株式会社アイワット

【六本木／転勤なし】商業施設の“話題”をつくる企画営業～フルフレックス／裁量◎～

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【六本木／転勤なし／季節イベントや広告で“話題”をつくる／商業施設向け企画営業ポジション】

■こんな方におすすめ：
「SNSで見かけたあの企画、どうやって実現してるんだろう？」「モノを売る営業じゃなくて、“体験”や“話題”をつくる側に回りたい」そんな方にぴったりです。

■仕事内容：
関東圏の商業施設を中心に、商業施設の年間販促を担当し、季節イベント／館内装飾／広告／WEB／映像／デジタル施策まで、“いまの空気感”を企画に落とし込んでいく企画営業ポジションです。
単発で終わる提案ではなく、クライアントと一緒に「年間の集客計画」をつくり、実行まで伴走するのが特徴です。

■具体的な業務：
【担当】関東圏の商業施設（複数施設を担当予定）

【プロジェクトの流れ】
1）担当者と打ち合わせ（集客課題／年間目標／予算感）
2）社内制作メンバー（プランナー・ディレクター等）と企画検討
3）企画書・提案資料・見積書作成 → プレゼン
4）制作・実施に向けた進行管理（スケジュール／品質／コスト調整）
5）実施後の振り返り → 次の企画提案

【施策例】
季節イベント（正月／バレンタイン／母の日／クリスマス 等）
館内デコレーション、装飾
店頭POP／ポスター／リーフレット／ノベルティ企画
TVCM／交通広告などの企画制作
WEB／HP／DMの制作・運用管理
映像、デジタルサイネージ、アプリ等の企画・制作（案件により）

※制作の実作業は社内の専門メンバーが担当します。
※本ポジションは顧客折衝／企画提案／進行管理／調整が中心です。

■この仕事のおもしろさ：
◎“売る営業”より“仕掛ける営業”：アイデアが目に見える形に。
◎チームでつくる達成感：社内クリエイターと一緒に形にしていく一体感あり。
◎提案の自由度が高い：テーマから設計し、多媒体の引き出しで勝負で。
◎商業施設という“街の中心”を動かす：企画が地域の賑わいにもつながる。

■入社後の流れ：
入社後は3か月～1年かけて、先輩同行＋OJTで段階的に習得。
業界未経験の方でも活躍できるよう、提案の型・進行のコツ・商業施設の商習慣まで丁寧にレクチャーします。
慣れてきたら担当施設を持ち、裁量を広げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客と向き合い、考え、周囲を巻き込みながら進めてきた営業経験をお持ちの方

<こんな方におすすめです！>
・モノを売る営業から、企画や仕掛ける仕事に挑戦したい
・SNS・イベント・広告など、トレンドに触れる仕事がしたい
・チームで何かを作り上げる仕事が好き
・クライアントと長期的に伴走する関係性を築きたい

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区六本木7丁目21番24号THE MODULE roppongi 506
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
基本的にございません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、10時頃から出社する社員が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円
家族手当：配偶者：10,000円、子：3,000円（第3子）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■通信教育制度あり

＜その他補足＞
給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、家族手当、退職金、社員互助会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏季5日、年末年始、有給、特別、リフレッシュ休暇（年3日）
※有給休暇は入社1ヵ月後に3日付与