株式会社エスワイシステム

【大阪】ソフトウェア開発PM◆上流工程・PM統括／未経験者育成／転勤なし／50代活躍中！

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★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量の両立★

上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ！

◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション
◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量
◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感

■業務内容
要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。
また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進できます。

■業務の魅力
上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとしての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。

■働く環境
東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏まえて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。

■働き方
・残業月平均14時間
・ノー残業デーあり
・服装自由など柔軟な勤務環境

■キャリアパス
PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを築けます。

■企業魅力
公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤を持ち、安定した成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発に関するエンジニアのご経験かつPMなどチームを率いた経験

■歓迎要件：
・BtoBのシステム構築経験
・C言語の使用経験
・COBOLが読め、分析できる方
・先方資料を読んで自身が作業でき、メンバーへの指示もできる方

＜勤務地詳細＞
関西事業本部
住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F
勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室あり：ビルの1F）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
地域限定か全国転勤有かを選考時にお選びいただけます。給与条件に差はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐先により多少異なります。■残業：月平均14時間※全社をあげて残業時間削減に取り組んでいます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の場合は嘱託社員（1年更新）となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月50,000円）
住宅手当：15,000円から25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■研修補助金制度
■階層別研修
■自己啓発支援制度（基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給）

＜その他補足＞
■車通勤のガソリン代支給
■社員持株会制度（10,000円までは奨励金20%がつきます）
■社員旅行
■従業員積立NISA
■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員
■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞）
■私服通勤可能
■LINEWORKS導入、Microsoft365導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇（7～9月に2日間自由に取得可）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇（家族イベント・誕生日・子供の学校行事の参加など最長5日）、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇