鈴与シンワ物流株式会社

【横浜市／事務・調整経験歓迎◎】運行管理（配車管理など）／年休124日／創業200年超の鈴与G

---

～年休124日で業界トップクラスの休日数／賞与実績約4か月／大手鈴与Gで安定基盤／全員が中途入社で馴染みやすい環境～

■ミッション：
小麦粉の配送を扱う営業所（千若・東神奈川・千葉）の業務内容や流れを理解し、日々の運行・配車を円滑に進めるための調整役を担っていただきます。

■業務内容：陸運の運行管理担当者として、下記業務をお任せします！
・配車管理（※メイン業務※）：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。
・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜やりがい＞
「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守る社会貢献度の高い仕事となります。

＜ご活躍いただける方＞
工程・スケジュール管理などの事務的スキルをお持ちの方であれば業界経験がなくともご活躍いただけます！

■組織：
千若営業所は、男性12名(作業担当7名・職員5名)、女性1名（伝票管理や事務）、男性ドライバー28名から構成されています。全員中途入社のため、中途の方が馴染みやすく働きやすい職場です。

■入社後の教育体制：
まずは先輩社員の指導のもと定型業務を覚えていただき、その後は業務改善にも積極的に参加していただきます。
将来的には、労働時間や労働環境の改善にも携わりながら、管理者として当社の小麦粉配送事業や事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています！

■当社の魅力：
・年間休日124日（業界トップクラス）
・鈴与グループとしての安定基盤ま
・グループ内物流企業で唯一東京に本社を持っており、時代の変化に応じて新しいシステムの導入や手続きの電子化等を進めています。

■今後の事業展開について：
鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規開拓にも積極的に取り組んでいく予定です。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車し、自車運送を行える営業所を増加する計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎・業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事務職などで、日常的に社内外との調整・連携を行ってきたご経験がある方
※調整業務のご経験があれば職種は問いません

■歓迎要件：
・物流業界でのご経験がある方
・陸運の運行管理の業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千若営業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27
勤務地最寄駅：京急本線線／神奈川新町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
有
将来的に関東圏での転勤の可能性があります(埼玉、千葉、東京、神奈川)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助実績あり（業務で必要となる資格について、費用を全額負担）、鈴与グループの研修、社外研修

＜その他補足＞
■役付手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会（東証スタンダード上場の鈴与シンワート株式会社）
■産休・育休精度（取得実績あり）
■鈴与健康保険組合の保養施設利用可
■社内レクリエーション
■鈴与グループの福利厚生
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※土曜日は交代で出勤の可能性があります。その際は原則振り替え休日を取得いただきます。
年末年始休暇（2日）、有給休暇（入社時14日、最高24日毎年4月起算のため入社月で按分します）