掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/4/15（水）

フェンリル株式会社

【京都／リモート可】クラウドスペシャリスト　◆インフラ設計や構築を中心◆年休125日・フレックス有

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都／リモート可】クラウドスペシャリスト　◆インフラ設計や構築を中心◆年休125日・フレックス有

～ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われます～
Webアプリの開発案件（SPA、アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。
フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。

■業務内容
事業拡大に伴い、クラウドを活用したインフラ設計をリードしていただけるエンジニアを募集しています。Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。
＜インフラ要件定義＞
・PMと要件について相談しながら決定
＜インフラ設計＞
・アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計
・クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGooble Cloudを利用することもあり
＜インフラ構築＞
・原則Infrastructure as Codeで構築。使用するツールは案件毎に異なる（CloudFormation、Terraformが多いです）
＜テスト＞
・負荷試験など一部のテストはインフラエンジニアで担当
・QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施
＜メンバーのリード＞
・案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポート
・Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば返答
＜クラウド活用の推進＞
・ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進
Immersion Dayの講師として顧客に対してAWSのワークショップを実施
※その他、やってみたい業務があれば調整可能です。

■組織・環境
社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます　

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS／Azure／Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験
・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること
・簡易なもので良いのでプログラミングの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
京都支社
住所：京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）
案件によっては客先訪問や出張が発生する可能性あり
【変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5H×所定労働時間／月（月の所定労働日数により変動有）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

給与

＜予定年収＞
550万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,000円～920,000円

＜月給＞
369,000円～920,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上同社規定により決定します
■昇給:年2回（経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給／昇格の機会あり）
■賞与:年2回（6月・12月）
インセンティブ：PLPM・営業・管理職対象、四半期ごとに目標達成に応じて支給。その他職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

＜その他補足＞
・介護保険※満40歳～
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ハイブリットワーク制度
・時間外手当（月間労働時間超過分を1分単位で支給）
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇（入社時より付与）、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ソフトウェアのデザイン、開発　／　・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発　／　・ウェブサービスのデザイン、開発、運営　／　・UX のリサーチ、デザイン
所在地: 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
設立: 2005年6月
従業員数: 712名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 34.2歳
企業URL: https://www.fenrir-inc.com/jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014216979