株式会社常陽銀行

【千葉配属／1day選考】法人営業◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実

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【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】

■業務内容
ご自宅から通える営業店配属で担当エリアの新規法人営業をお任せします。当行と既に口座開設取引きのある顧客には、その他困りごとを確認しサービス提案を実施します。口座取引の無い企業さまへは外部データを活用し、メールや電話などのアプローチを実施し抱えている課題に対して当社のソリューション提案を実施します。

■常陽銀行の強み
全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤
お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。
・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」
BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。
・コンサルティング力の強化
お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。

■福利厚生と働き方
社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。
・有給休暇：平均取得13.3日
・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など
・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30
※早帰り日以外の退行目標19：00
・月間残業時間約13.9時間
・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞
その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・金融機関（銀行・信金・信組等）での法人営業（新規開拓）および事業性融資の提案経験がある方

＜勤務地詳細＞
千葉県内の各支店
住所：千葉県内各支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
Aコース採用につき転居を伴う異動を想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:13
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業13.9時間（2023年度実績）
■退社目標時刻19時※水曜日と金曜日は17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：保育手当、子育支援手当、出生時育児休職（有給扱い）
住宅手当：Fコースのみ
寮社宅：Fコースのみ
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・チューター制度（育成担当の先輩社員と1on1OJT）
・階層別研修
・業務別研修
・スキル認定制度


＜その他補足＞
福利厚生制度の詳細は以下企業HPをご覧ください。
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給取得日数は平均13.9日(2023年度実績)
5日と3日それぞれ連続休暇取得制度もあり、休暇を取得しやすい環境です。
誕生日休暇や育児休、産後パパ育休、看護休暇、介護休暇など様々な制度有