株式会社ローソン銀行

【東京/転勤無し】財務（資金調達オペレーション等）◇フレックス/業界未経験歓迎！/中途入社多数

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【ATM内現金を過不足なく安定的、経済的に調達していくことが主なミッション！会社の重要ポジションで活躍したい方からの応募をお待ちしております！/柔軟な働き方/中途入社者多数活躍中/成長フェーズの企業】

■ポジション概要
今回の採用はメンバークラス、上長の指示を仰ぐポジションとなります。ご対応頂く業務項目は以下の通りとなり、この中から習得状況に応じて順次ご担当していただく予定です。
このポジションは、早朝（7:15～）勤務がございます。週1程度、在宅勤務も可能で、在宅日に勤務時間を調整しますので、月の残業時間は15～20時間程です。勤務時間をご確認のうえ、ご応募くださるようお願いします。

■部門のミッション
ローソン店舗中心に14,000台程度のATMを稼働させている状況下で、ATM内現金を過不足なく安定的、経済的に調達していくことが主なミッションとなります。

■業務内容
◇ルーティン業務
・資金繰り管理＜オペレーション業務がメインとなります＞
（必要資金額が日々変動するため、社内外から資金関連情報を取得の上、当日の資金調達（コールマネー取引等）を検討・実行していただきます。また概ね1ヶ月程度先までの資金繰りを検討いただき、適宜資金調達を行っていただきます。）
・対外/対内向け各種報告業務
（金融庁や日本銀行、親会社、社内会議向けの報告資料を作成・報告していただきます。）

◇中長期的な業務
・あらたな資金調達の枠組みの検討および実行
・会社予算策定や実績管理等の管理会計業務の構築/運用/改善
・リテール預金金利のモニタリング、改定の検討/実施
・財務に関するその他の周辺業務

■入社後のイメージ
入社後は1か月程度の座学の後、OJTを通じてキャッチアップいただく予定です。配属後は日次資金繰り業務から取り組み、徐々にできることを広げていただく予定です。

■組織構成
財務主計統括、課長、メンバーの計3名で構成されています。全員が金融機関出身ですが、財務未経験のメンバーもおります。それぞれ主担当の領域を持ちながら情報共有し全員でサポートし合っております。年齢層はバラバラですが、和気あいあいと業務を行っておりますので、チームで協力して業務を行いたい方にはぴったりの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件
・Excelを使用した業務経験（Excelを使用した業務が多数あります。）
・正確な事務処理能力
・財務業務を学ぶ意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※このポジションは朝業務のため、週4日程度朝7：15に出社いただく必要がございます。
　週1程度、在宅勤務も可能で、在宅日に勤務時間を調整しますので、月の残業時間は15～20時間程です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日8時間※朝業務のため、週4日程度朝7：15までに出社いただく必要がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額上限※当行規程により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員フォローアップ
入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。　
■研修制度
e-learning導入

＜その他補足＞
■ベネフィットステーションの利用
■ローソングループ従業員福祉会　
■My Time休暇：年1回5営業日連続で休暇を取得でき、うち2日は特別休暇付与。
■ポンバケ（ミニ連続休暇）：年1日特別休暇を付与。土日祝日や有給休暇と組み合わせ、2日以上の連続休暇を取得可能
■積立有給休暇：失効した有給休暇を、最大40日まで積み立て可能。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇を全て取得した後取得可能
■ボランティア休暇：平日のボランティア活動に対して年間3日間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/31~1/3）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業※最長子どもが3歳になるまで、有給休暇※入社日に付与。付与日数は入社月によって異なる。有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能。