株式会社イースト

【丸の内】経営企画室◆キャリアアップ環境充実◎大手デベロッパーと取引多数／土日祝休

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～経営企画部◎年休125日以上◎働き方◎有楽町駅から徒歩2分～

全社および各事業の成長を支える経営企画として、経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
コミュニケーション設計から戦略推進、管理会計・ファイナンスまで幅広く関与し、経営の意思決定と実行をリードしていただきます。

■コミュニケーション領域
取締役会・経営会議・事業部会議など各種会議体の運営およびアジェンダ管理を担います。
また、全社の事業計画達成に向けて、適切な情報共有・意思決定が行われるためのコミュニケーションパス（全社会議等）の設計・運用を行います。

■戦略領域
全社中期経営計画・事業計画の立案および実行を支援し、事業の方向性を具体的なアクションへと落とし込みます。
また、事業計画のPDCA管理を通じて課題の特定と改善を推進します。
加えて、新規事業・サービスにおける事業性評価や推進支援にも関与いただきます。

■管理会計・ファイナンス領域
予実管理、セグメント別管理、アカウント別管理など、管理会計の運用および高度化を推進します。
各種KPIや財務データを分析し、事業の健全性・成長性を可視化。データに基づいた改善施策の立案・実行を推進します。
さらに、財務会計と連動したキャッシュフロー管理や資本政策の立案・実行を通じて、財務基盤の強化を担います。

■経営意思決定の支援
経営に必要な数値・情報の整理および分析を行い、意思決定のスピードと精度を高めます。
経営陣のパートナーとして、全社最適の観点から提言を行います。

■配属先について
経営企画部
部門責任者1名、専任部長1名、アシスタントマネジャー1名の体制です。
部門責任者は他業界にて10年以上、経営戦略領域の実務を担ってきた経験を有しており、専門性の高い環境で業務に取り組むことが可能です。
少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持って担当領域を担っていただきます。
まずはリーダーまたはアシスタントマネジャーとして担当領域を持ち、半年～1年を目安に担当セクションの責任を担っていただくことを想定しています。その後は経営戦略部内での横断的なキャリア形成も可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
■事業会社またはコンサルティングファームにおける経営管理／事業企画／戦略立案いずれかの実務経験
■数値分析に基づく課題解決の経験
■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間ほどです。(繁忙期は超える場合あり)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更あり。月給1万円減

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内規定有）
■資格取得お祝い金制度（社内規定有）


＜その他補足＞
■役職手当
■副業可（社内規定あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟（保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場／レストラン・バーの利用補助／直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助／メンタルヘルス対策セミナー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■季節休暇（夏季・年末年始）・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％、復帰率100％）・介護休暇