掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/2/27（金）

株式会社ヤマシタ

ドライバーリーダー／既存顧客の集配業務など◆週休2日◆業界シェアトップクラスのリネンサプライ事業展開

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ドライバーリーダー／既存顧客の集配業務など◆週休2日◆業界シェアトップクラスのリネンサプライ事業展開

＜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／2026年関西工場建設へ大型投資／年間休日120日／昇格機会年4回あり＞

■業務内容
（1）配送業務
◎配送ドライバーとしてお客様先への集配業務
◎自事業所の担当配送コースを習得し、高い配送スキルを発揮する（10コース程度）
（2）業務最適化の推進
◎担当エリアの配送網を最適化するため、業務標準化、コース編成サポート、KPI達成に向けた改善施策を主導する
（3）リーダーシップとグループマネジメント
◎自社、業務提携先を含めた5～10コースの担当ドライバーの出勤シフト作成管理、人財育成、人財定着（1on1）
◎ビジョンを示し、Will/Can/Mustでメンバーの成長を促しながら率先垂範で担当メンバー達を牽引する

■当社で得られる経験
◇社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
◇社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
◇組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験

■当社について
◇1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
◇現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
◇今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
◇インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ドライバー経験（2年以上）※普通自動車免許・中型免許必須
・顧客配送経験（2年以上）※倉庫間輸送等は含まず
・人財の定着、育成（2年以上）：5名以上のグループで班長やリーダーの経験
・輸配送・業務プロセス改善（2年以上）：コスト削減、業務標準化の実績をお持ちの方（積載率最大化など）
・PCスキル（Excelでのシフト表作成、社内システム操作、簡易的なツール作成など）

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語必須

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、中型自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
関西事業所（26年新設）
住所：奈良県生駒市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
御殿場事業所
住所：静岡県御殿場市保土沢987-1
勤務地最寄駅：JR各線／御殿場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
栃木事業所
住所：栃木県足利市山川町777
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※関西事業所開設までは、上記2事業所いずれかでの勤務となります。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～0:00（交替制）

＜勤務パターン＞
0:00～9:00
21:00～6:00
22:00～7:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
24時間シフト制1日実働8h※上記記載の深夜or早朝発～のコースがメインとなります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
530万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～380,417円

＜月給＞
311,000円～380,417円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月残業40hと想定した残業手当を含みます（残業を含まない年収額：450万円～550万円）
■昇給：年1回 ※昇格機会年4回：昇格した場合、その時点での昇給あり
■賞与：年2回（合計：年収の17％※約2.5カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：勤務2年以上／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

＜その他補足＞
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤／バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時）
・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日～3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

会社概要

事業概要: ＜当社の成長と事業の意義について＞
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度売上850億円（2021年比約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。
※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。
所在地: 〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立: 1963年3月
従業員数: 2,829名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 38,180百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.yco.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014225526