掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/1/28（水）

三菱電機株式会社

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【横浜（みなとみらい）】新規DX事業のプロジェクト推進、プロジェクト管理◆週1回ほど在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜（みなとみらい）】新規DX事業のプロジェクト推進、プロジェクト管理◆週1回ほど在宅可

※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への在籍出向です

■業務内容
DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。
具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。
以下1）、2）いずれかの立場でご活躍いただくことを想定しております。

1）プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。

2）プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。

■具体的な仕事
1）DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画　
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港等の顧客
2）上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
3）部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
4）社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
5）若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
6）部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
7）課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
8）課長不在時の業務代行・意思決定
9）海外パートナーや海外顧客との対応

1）プロジェクトマネージャ：上記4）、5）、6）、7）、8）を主たる業務とする　
2）プロジェクトリーダー：上記1）、2）、3）、4）、5）、9）を主たる業務とする

■出向先の情報
企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社
形態：在籍出向
事業内容：製造DXソリューション事業、インフラ・セキュリティーソリューション事業、ソリューションサービス事業

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験　※プロジェクトマネージャー志望の方※
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること

勤務地

＜勤務地詳細＞
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄

＜勤務地補足＞
・リモートワーク：有（週1回程度が望ましい。要相談）
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
当面なし
出張：有（プロジェクトにもよるが、月1回程度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間／繁忙期30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
※深夜勤務、休日手当は別途支給有
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修資格取得支援　等

＜その他補足＞
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり

会社概要

事業概要: ■企業概要：
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。
所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立: 1921年1月
従業員数: 31,213名
上場市場名: プライム市場
資本金: 175,820百万円
売上高: 4,770,000百万円
経常利益: 295,000百万円
平均年齢: 41.4歳
企業URL: http://www.mitsubishielectric.co.jp

三菱電機株式会社について

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求人コード 3014225912