株式会社リコモス
未経験・第二新卒◎キャリアアドバイザー◆障がい者就職支援／頑張りが評価＆給与に還元／土日祝休・残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代活躍★障がい者の得意を引き出し、活躍の場探しをサポート◎誰もが自己実現できる世界をつくる／頑張りがきちんと評価＆給与に還元／6年連続増収＆黒字経営】
障がい者雇用を進めたい企業と、新しいキャリアを目指す求職者の双方をサポートする“キャリアアドバイザー（個人営業）”をお任せします。
入社後は研修や先輩のフォローが手厚く、営業未経験でも安心してスタートできる環境です！
■ 具体的な業務内容
求職者の方が自分らしく働ける企業と出会えるよう、以下のサポートを行います。
求職者との面談（希望条件のヒアリング）
キャリアプランの提案
求人の紹介
選考状況の進捗管理
内定後のフォロー
※企業と求職者双方から話を聞き、条件の調整や提案をすることもあります。独り立ちまではしっかりサポートするので未経験でも安心です。
▼安心ポイント
独り立ちまでは先輩社員が同行し、面談や提案の仕方も丁寧に教えます。未経験入社のメンバーも多く、質問しやすい雰囲気です。
■ メンバー構成
平均年齢：26.5歳
男女比：5：5
業務中は集中しつつ、合間や休憩時間は役職・年齢関係なくコミュニケーションが活発で、明るくあたたかい職場です。
未経験・年齢・性別問わず意見を言いやすい風通しのよさが魅力。 わからない部分はすぐに相談できるので、着実に成長できます。
■ 評価制度：成果や成長をしっかり評価する制度が整っています。
・月間MVP制度
定性面・定量面で活躍したメンバーへインセンティブを支給。「頑張りがそのまま評価につながる」環境です。
・年間MVP制度
1年で最も会社に貢献したメンバーには特別賞与を支給。
・その他の評価制度
賞与：営業目標の達成度（例：新規獲得数、アポイント数など）を賞与として還元。
昇給：業務改善や施策へのチャレンジなど、定性的な取り組みも評価対象。
～給与例（実績）～
例：
・入社3年目／26歳／4年制大学卒／CA入社
→ 年収300万円から 3年で年収650万円へ（インセンティブ込み）
・入社2年目・半期賞与200万円（年間MVP特別賞与＋半期賞与）
・前年比で月給20％以上UP（※2024年中小企業平均賃上げ率4.01%の約5倍）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎》
■必須条件：
未経験の方歓迎です！
※地方公務員、学校教師、倉庫作業員、予備校教務、スポーツ選手、着物の販売、美容業界出身者など、未経験の方が活躍している環境です。
※安心のサポート体制あり！
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1丁目28-1 ｍｉｒｉｏ神保町2階
勤務地最寄駅：京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本残業推奨しておりません。発生したとしても想定月15時間以内程度フレックスも導入しております。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件など同じ。
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～312,500円
＜月給＞
250,000円～312,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。適性や能力に応じて最終決定いたします。残業は込みとなります。
■昇給あり（入社後、昇給もあります。）
■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による
■月のインセンティブ詳細：
月間MVP者：3万円＋月給の5％の金額をインセンティブとして支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（全額／社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
■お米共済会
■電気ケトルあり
■コーヒー販売機あり（有料）
■フリーアドレス
■社用PC・携帯貸与
■各種イベントあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇あり
会社概要
- 事業概要
～「社会にある障がいを解決し、誰もが自己実現できる世界を創造する」障がい者の就職・転職支援を行う企業～
■事業内容：
障がい者支援に関する人材紹介業、障がい者総合支援法に基づく相談支援事業、障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務、人材採用・人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画・開発、各種メディアの企画・制作、人材採用に関する適性検査の企画・開発・実施、就労移行支援事業所の運営、前各号に附帯又は関連する一切の事業
■事業の特徴：
（1）個人向けサービス…経験豊富なコンサルタントと当社が創り出すテクノロジーが東京・首都圏特化型の質の高い求人情報を提供します。
・プライベートオファー…希望条件に合う企業のみ面接オファーが届くようになっており、どんな企業から必要とされているのかがわかります。
・職業適性検査、OAスキルチェック…自分の希望条件が適性なのかわからない、自分がどんな企業に合うかわからないなど、不安を抱えている方に対し、実力や志向性、業務スキルにマッチする企業、職種がわかるサービスを提供しています。
・面接対策／筆記テスト対策…面接対策では、過去の質問内容や面接傾向を伝え、面接通過の可能性を上げます。筆記テスト対策では、適性検査（SPIや基礎学力）対策を実施し、苦手意識を解消します。
（2）法人向けサービス…経験豊富なコンサルタントと当社が創り出すテクノロジーが、企業に経営的メリットがある障がい者採用を実現します。
・プライベートオファー…障がい者領域に精通したコンサルタントが企業の採用課題を明らかにし、企業に必要な人材を探索します。また、特定の企業に集中していたリソース（就職／転職者）に対して経歴やスキルの棚卸しを精度高く行い、マーケットに再分配します。
・適性検査、スキルチェック…適性検査、スキルチェックツールによる精度の高い人物分析によって、法人営業の主観による推薦のアンマッチや、個人側キャリアコンサルタントの主観による求人紹介で起こるアンマッチを解消します。
・入社後フォロー…入社した方に向け、適性検査やスキルチェックをあらためて実施することで、能力の向上と心理的状況をスピーディーに把握します。また、適性検査やスキルチェックによって得た情報で適切なマネジメントを行い早期退職を防ぎ、長期就業を支援します。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-28-1- 設立
- 2018年9月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
