茨城いすゞ自動車株式会社
【茨城/土浦】いすゞのトラック営業（法人向け）◇未経験歓迎/年休125日・完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする/完全週休2日制/未経験・第二新卒歓迎】
■業務内容：
お客様の車に関する課題のヒアリング
お客様に合った車両のご提案、販売
中古車の買取販売
自動車保険の提案 など
※トラック営業は完成車を販売するだけの仕事ではありません。シャーシ・架装メーカー・塗装業者など複数の関係先と連携し、仕様や納期を調整しながら1台をつくり上げていきます。提案力に加え、段取り力や調整力が求められる専門性の高い営業職です。
※1日の訪問件数や回るエリアなどは個人の裁量で決められますが、納期調整や仕様打ち合わせなど責任ある業務も伴います。
※トラックは頻繁に売れるものではないため個人ノルマはありませんが、営業目標は設定されています。チームで目標達成を目指す環境です。
■特徴：
多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度）
■入社後の流れ：
▼整備研修（1カ月程度）
整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます。
▼OJT研修（半年～1年程度）
先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。
徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。
◎営業チームは若手中心のため、早期に担当顧客を持つ可能性があります。受け身ではなく主体的に学ぶ姿勢が、成長スピードを大きく左右します。
◎じっくり時間をかけながらも、実践を通して着実に営業スキルを身に付けられる環境です。
■組織の特徴：
若手メンバーが中心となって活躍している拠点です。
営業としての基準や成果に対して真剣に向き合う風土があり、挑戦の機会も豊富です。
互いに刺激を受けながら成長できる環境で、若いうちから裁量を持って取り組めます。
■キャリアについて；
年功序列は撤廃する動きが進んでおり、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍している社員もいます。
■当社について：
ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
【必須条件】
・自分の目標に主体的に取り組み、やりきりたい方
・自動車・トラックに関心を持とうとするなど、商品知識を学ぶ意欲のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・営業・販売などで目標達成に取り組んだ経験がある方
・複数の関係者と調整しながら物事を進められる方
・プレッシャーの中でも粘り強く取り組める方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
土浦サービスセンター
住所：茨城県土浦市中貫1579
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※原則、転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月17時間（全営業社員・年間平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
同待遇
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～270,000円
その他固定手当/月：28,000円
＜月給＞
271,000円～298,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■手当詳細：販売員手当（5,000円／月）、借上車手当（23,000円／月）
■賞与年2回（7月・12月）※4ヶ月分を想定
■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定
■年収例：
1年目：年収450万円
3年目：年収485万円
5年目：年収520万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,000円／月
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人
社会保険：・社会保険各種社会保険加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
国内外報奨旅行
整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与
定期健康診断
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社員食堂あり
スキルアップセンター
各種メーカー研修
＜その他補足＞
■職務手当
■国内外報奨旅行
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰制度
■表彰制度
■社員食堂あり：1食あたり450円
■すゞ陽会：すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
■誕生日プレゼント：誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント
■ストレスチェック
■Geppo：社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり（月に0～1日程度）
■こだわり休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
※有給は入社から2ヶ月経過後に付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容
いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業（自動車保険、損害保険）、人材紹介事業
■企業の特徴
茨城いすゞ自動車株式会社は、いすゞ自動車の正規ディーラーとして、茨城県全域でトラック・バスなどの商用車の販売から点検・整備、部品供給まで、お客様のビジネスを総合的にサポートしています。昭和22年（1947年）に新日本興業として創業し、昭和25年（1950年）に現在の社名となりました。創業74年の歴史を基盤に、地域を代表する会社を目指して常に発展を続けております。お客様第一主義とプロ意識を重視し、社員の「健康経営」も推進することで、高品質なサービスと安定した企業運営を両立しています。
■大事にしている想い
☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社
☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする
☆上記を叶えるために大切していること（VALUE）・・・
７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実
仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。
■CRAN（クラン）について：
茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。
CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。
事業開始以降、上場企業からベンチャー企業、中小企業含め250社以上の取引と、累計2800名以上の個人と面談を実施しています。- 所在地
〒310-0063
茨城県水戸市五軒町1-2-5- 設立
- 1950年1月
- 従業員数
- 398名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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