株式会社ジャステック
【東京/オープンポジション】システムエンジニア◆NTTデータグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【多様な案件に上流から参画可能／ご希望に合わせて案件選定】
■業務内容：
各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チームのメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。
入社前に以下のプロジェクトの中から、ご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインします。
※以下に記載のないプロジェクトに適性がある場合、別途面接時にご紹介します。
≪証券≫
・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発
・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改
◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験
≪損害保険≫
・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発
・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件
◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験
≪共済≫
・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務
・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務
◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでのリード経験
≪航空系法人≫
・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発
・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整
◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験
■魅力：
元エンジニアが案件獲得から見積書作成をしているため、無理な納期や予算で対応することはございません。
多様な業界のシステム開発における豊富な経験と知見を持ち、その品質の高さから経常利益率10%以上を実現しています。
評価は、絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。
年1回上長との1on1で日々の取り組みや成長を確認する「能力・行動の成長度」と、年2回チーム全員で相互評価する「業績への貢献度」の2軸で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・業務システム（フロントエンド・バックエンド）開発の実務経験が４年以上ある方
※テスト業務のみのご経験はNGとなります。
・コーディングレビューのご経験がある方（年数不問）
■歓迎要件：
・顧客折衝のご経験（年数不問）
・チームリードのご経験（人数/年数不問）
勤務地
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的に本人からのご希望に応じて検討する余地あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社の残業平均：約21h（開発工程の作業状況により残業をしていただく場合あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し
給与
500万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～441,000円
＜月給＞
310,000円～441,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します
■みなし残業なし（残業代全額支給）
■モデル年収 PM職経験者（20代後半）／600万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり 月80,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：
100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。
■社外研修：
次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■退職年金制度
■定年後再雇用制度
■NTT社員持株会
■定期健康診断
■社員懇親会
■新入社員歓迎会
■文化・スポーツ活動補助制度
■永年勤続表彰
■各種お祝い金（結婚・出産・新築）
■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 （宿泊費・旅行代金の補助あり）
■長期収入サポート制度
■三大疾病サポート保険
■NTT共済会（電気通信共済会）
■NTTベネフィット・パッケージ
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（初年度最大10日、入社直後に付与、半休や1時間単位取得可）、慶弔休暇、夏期休暇（3日間）、特別連続休暇（2日間）リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（93日以内）、その他
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は1971年に設立。SEが立ち上げた、SEによるSEのためのソフトウェア開発の会社です。ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。
また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いてきております。
特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプログラミング成熟度の評価モデルで、2013年に日本初の最高位・レベル５を達成したことは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。
これまで築き上げた高い技術力を評価され、NTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えようとしています。
■当社の特徴：
作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが当社の特徴です。
お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元受として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。
お客様が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F- 設立
- 1971年7月
- 従業員数
- 1,472名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,238百万円
- 売上高
22,145百万円
- 経常利益
- 2,424百万円
- 平均年齢
- 36.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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