アクセンチュア株式会社

【大阪】マーケティング戦略コンサルタント◆コロナ以降の消費者変化・デジタルシフトの実現＜Song＞

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●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業！
●大手ナショナルクライアントに対し、マーケティング戦略～設計をお任せ
●業界最大のコンサルファームで「売れるサービス」づくりに貢献できる
●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可

ToCサービスを展開する大手事業会社に対し、マーケティング戦略やサービスグロース支援などのコンサルティング業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・マーケティングモデル（データ活用戦略立案／実行プラン策定／次世代マーケティングモデルプラットフォーム戦略立案 等）
・マーケティングトランスフォーメーション（旧来型組織モデルの抜本的な組織変革アジェンダを含む）
・ビジネス戦略に即した、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計
・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織）　

■プロジェクト例：
・化粧品メーカーにおけるマーケティングトランスフォーメーション戦略立案及び実行支援
・飲料メーカーにおけるロイヤルティプログラム開発及びアプリグロース支援
・小売業におけるデジタルマーケティング組織及びオペレーション設計

■本ポジションの必要性：
COVID-19のパンデミックを契機に、多くの消費者の価値観や目的意識が変化し、購買意思決定でも、従来の価値観（価格・品質）以上に新たな価値観を重視しており、この変化は今後も拡大していく見通しになります。
今後企業が収益獲得機会を最適化する為には、改めて消費者の声に耳を傾け、スピード感を持って新たなエクスペリエンスを実現する、新たなビジネスモデルへの変革が必要と考えています。

■キャリアパス：
マーケティングにおける専門性を高めていくキャリアや全社制度でその他コンサルティング部門やエンジニア部門、管理部門への異動も可能です。

■働き方：
全社平均の残業時間は月20時間程度です。PJT終了時には長期休暇を取得する方も多く、有給消化率は84%と高い水準です。離職率も10%以下と低く、在宅勤務や時短勤務などの仕組みもあり、産休・育休後には大半の女性が復帰しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか該当する経験をお持ちの方
・戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、CRMコンサルティングのご経験
・事業企画、マーケティング戦略、業務改革などのご経験
・通信・ハイテク・メディア・エンターテイメント・自動車・消費財・小売・金融のいずれかの業界での企画経験

■歓迎条件：
・テクノロジーコンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：職位により支給対象が決定いたします。
住宅手当：職位により支給対象が決定いたします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必須トレーニング以外に様々なプログラムの中からご自身に適したものを選択することができます。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
・介護休業・育児休業