掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/4/5(日)更新日:2026/1/12(月)

株式会社 ドン・キホーテ

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生鮮売場責任者候補(精肉)※『枠』にとらわれずに商品・販促等あらゆる分野にチャレンジできる環境

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仕事内容

生鮮売場責任者候補(精肉)※『枠』にとらわれずに商品・販促等あらゆる分野にチャレンジできる環境

全国の長崎屋、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNYMEGA、ドン・キホーテUNY各店舗内生鮮売場(精肉)の 責任者候補として以下の業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める範囲】
■具体的な業務内容:
接客、品出し、加工、調理などをお任せします。
■仕事のやりがい・面白さ:
『枠』にとらわれずに商品、販促、接客などあらゆる分野で新しいことにチャレンジ出来ます。
■業務の魅力:
「現場の自由度が高い」ということが魅力のひとつです。商談、仕入れ、値付け、演出、販売など全てを現場にお任せしており、売場を統括する責任者になれば、お客さま層に合わせた様々な提案がすることが可能になります。

■入社後のキャリアステップ:
責任者を経験後は、複数店舗を統括するポジションや、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。しかもまだまだ成長中ですから、新たなポジションが生まれる可能性も十分にあり、生鮮・食品のスペシャリストにチャンスが溢れています。

■募集背景:
PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億 / 35期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、生鮮事業拡大に伴い店舗の生鮮部門において責任者候補を採用させいただくこととなりました。

■業務の魅力:
「現場の自由度が高い」ということが魅力のひとつです。商談、仕入れ、値付け、演出、販売など全てを現場にお任せしており、売場を統括する責任者になれば、お客さま層に合わせた様々な提案がすることが可能になります。
例えば、現場担当者が売れる!と思ったブランド牛の仕入れを提案し、採用された実績もありました。

■入社後のキャリアステップ:
ご入社後1年以内に責任者に昇格いただく想定でまずは現場で経験を積んでいただきます。
責任者を経験後は、複数店舗を統括するポジションや、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。しかもまだまだ成長中ですから、新たなポジションが生まれる可能性も十分にあり、生鮮・食品のスペシャリストにチャンスが溢れています。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生鮮(精肉)の販売実務経験がある方(スライサー等の利用経験も含みます。飲食店での肉の形成経験は含みません。)
※「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」「大きな裁量を持って働きたい」「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください。

勤務地

<勤務地詳細>
全国の各店舗
住所:全国の各店舗
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
全国の長崎屋/MEGAドン・キホーテ/ドン・キホーテUNY/MEGAドン・キホーテUNY各店舗のいずれかに配属となります。【変更の範囲:会社の定める事業所】
※勤務場所により、マイカー通勤可能

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
7:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:00~16:00
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
1日の実働8時間のシフト制※勤務例/早番7:00~、中番13:00~(営業時間によって異なる)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,300円~287,100円
固定残業手当/月:49,700円~62,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて決定。■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(7月・12月)※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。
入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能(会社承認後の適用)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
社会保険:社会保険完備、介護保険あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修制度

<その他補足>
■ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)
■ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
■産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
■女性の働き方等を考える「ダイバーシティ・マネジメント委員会」を設置
■提携保険会社による団体保険料割引、東京実業健康保険組合関係施設、確定拠出年金制度、半休制度

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

公休108日
※年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※慶弔休暇、半休制度

会社概要

事業概要

■事業内容:
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
■事業の特徴:
総合ディスカウントストア
・「ドン・キホーテ」…「コンビニエンス+ディスカウント+アミューズメント」の三位一体を店舗コンセプトとする総合ディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテ」…「豊富な品揃え」と「驚きの安さ」をコンセプトに開発した、日本初のファミリー型総合ディスカウントストア
・「NEW MEGAドン・キホーテ」…MEGAドン・キホーテよりも規模が小さいディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテUNY」…ドン・キホーテとユニーのダブルネーム店舗を運営し、顧客に質の高い商品、サービスの提供
・ピカソ…より地域に密着し、日常生活で利用しやすい店作りを目指す
■同社のDNA:
・顧客最優先主義…創業以来既成の概念にとらわれない独創的な業態を築き上げてきました。
・創造的破壊…常識にとらわれず来店客のために何ができるのかを考えて、それを実行していくスタンスです。
・権限委譲…来店客に一番近い社員に「商品選定、値段設定、陳列、演出」の仕入れから販売まで多様な決定権を委譲。権限を駆使して売上をつくるミッションが同時に与えられ、自由(権限)とともに責任(ミッション)が与えられるのです。
・完全実力主義…結果を正当に評価する企業です。出した実績を早く評価に反映させているということだけではなく、過去の失敗に捉われず敗者復活をしやすい環境をつくるためのものでもあります。

所在地

〒153-0042
東京都目黒区青葉台2-19-10

設立
1980年9月
従業員数
17,075名
上場市場名
プライム市場
売上高

2,095,077百万円

経常利益
148,709百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014230991

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