株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

【北葛西】海外用システム構築担当◆英語力を活かす／東証プライム上場／安定基盤【132】

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～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円～

■業務内容：
・海外店舗にて使用しているサーバ、クラウド、システム、全般的な保守サポート・運用・改善
　店舗で使用しているレジ周辺機器の不具合対応、現地側の運用上におけるリクエスト対応、およびシステムの改善
　Windows（Microsoft）、Microsoft Azure、Microsoft SQL Server、一部AWSを利用
・海外ベンダの連携・契約締結とその管理
　緊急時の障害連携、海外ベンダーとの契約交渉と契約期間管理
・日本各部署からの海外システムに関する不具合・問い合わせ対応
　現地で使用しているシステム上の不整合時の問い合わせ対応

■仕事のやりがい・面白さ：
海外店舗のスタッフおよびベンダーと直接やり取りしながら、現地の課題を解決し、店舗運営の改善に貢献できます。自身の提案が実際の業務改善につながるやりがいのあるポジションです。

■入社後のキャリアステップ：
◎～3ヵ月
システムのトレーニングを受けながら、軽微な障害対応の実績を積み、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
◎～1年
障害対応を行いながら、海外店舗からの運用改善リクエストに対し、個人で実行しつつ、適宜チームのサポートを受けながら対応します。
◎1年後～
障害対応を軸に、AzureやWindowsの知識を活かしながら、店舗運用改善の提案・実行を担当していただきます。

■給与についての補足：
＜固定手当て内訳＞
20,000円（固定残業手当10時間分）～41,000円（固定残業手当15時間分）
※超過分は別途支給します
＜下記いずれかの支給となります＞
◎年収442万～537万／月給277,000円～336,000円の場合
10時間相当分の固定残業代：月2万円～月2.42万円（基本給257,000円～311,800円）
◎年収566万～629万円／月給354,000万円～393,000円の場合
月15時間相当分の固定残業代：月3.69万円～月4.1万円（基本給317,100円～352,000円）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・社内ヘルプデスクもしくは運用保守のご経験
・日常的な英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
※基本的に毎日ベンダーや現地メンバーとのコミュニケーションに英語を使用いたします。

■歓迎
・TOEIC(R)テスト700点以上
・小売業界のシステム部門での経験のある方
・Windows環境におけるソフトウェア（SW）およびハードウェア（HW）の障害対応経験（例：PC、サーバ、ネットワーク機器のトラブルシューティング）がある方
・中国語 HSK4級以上、もしくはHSKK 中級～


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
葛西社屋
住所：東京都江戸川区北葛西4-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：通常月平均15時間程度、繁忙期月平均35時間程度（年末、サービスリリース時期）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待 （通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度
※年間休日は土日祝の日数に準ずる
※部内で産休・育休実績あり