株式会社荏原エリオット

【袖ヶ浦】大型産業機械に関する技術サポート業務／プライム企業の100%子会社福利厚生◎／E4008

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【東証プライム上場・荏原製作所グループ・福利厚生は荏原製作所と同様／年休125日・土日祝休】

■業務内容：
国内外のお客様向けに納入して稼働している産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロア、ホットガスエキスパンダー、ガスタービン装置、クライオジェニックポンプの各機器や関連する補機・装置について以下の業務を行い、お客様に供給した産業機械が適切かつ満足な性能を得られ、総合的に意図された能力を発揮できるようお客様をサポートします。
本募集は、出荷後（据付）～試運転までのフェーズを主に担当するグループでの採用を想定しています。

（1） 弊社新規納入機器・装置の据え付けから試運転までの間の技術的支援
（2） 弊社納入機器・装置のお客様からの技術問い合わせに対しての対応及びトラブルシューティング
（3） 技術問い合わせ対応の一環として、機器・装置の信頼性向上のための改造提案・立案
（4） 現地の技術指導フィールドサービスエンジニアへの技術的支援
（5） フィールドサービスエンジニアに対しての技術内容のトレーニングの提供
（6） 見積・積算部門への技術的サービスの提供
加えて、顧客要望に基づくサポート（サービス部品の特定・軸受温度高不具合・振動不具合関連、運転点変更の性能評価、運転点変更に関する検討依頼 等）にも対応します。

本ポジション（出荷後～試運転）はリモート支援が中心で、出張は頻度としては多くありません（例外的に、大きな不具合時には対応する可能性があります）。
シンガポール、ヨーロッパ、アメリカにそれぞれの地域担当の技術サービス部門があるため、各地域との情報共有や協働も行います。
袖ケ浦拠点はアジアパシフィックを管轄し、シンガポール拠点とも連携しながら対応します。なお据付～試運転の支援は「地域区分」よりも「製造拠点ベース」で担当する運用です。

■当社の魅力：
＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞
当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。

＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞
・年休125日
・寮完備
・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）
・各種手当（家族手当／住宅手当）
・教育制度充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：英語での技術的な会話が可能な英語力をお持ちで下記いずれかに該当する方
・産業機械に関する技術系（特に設計）の実務経験者
・重工／機械系の技術営業・フィールドエンジニア経験者

■歓迎要件：
・グローバルに活躍したいという志向をお持ちの方
・会話によるコミュニケーションが可能な英語力をお持ちの方
・技術サービスの提供経験のある方
・回転機（ポンプ／ブロア／送風機）に関する知見、または補器PKG（給油装置等）の装置設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1
勤務地最寄駅：　線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20～25時間■育児・介護による時短勤務制度、時差出勤制度あり■時間単位有給制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤は住居地により上限設定あり）
家族手当：1人目18,000円、2人目以降4,000円
住宅手当：配偶者有り／16,500円、独身者／11,500円
寮社宅：※その他福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人教育、階層別研修、社内教育、荏原グループ共通職群別研修、エリオットグループ共通リーダー研修、語学研修、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）など。

＜その他補足＞
※下記は本社勤務想定の福利厚生。羽田事務所勤務の場合、一部が異なる可能性があり。
■退職金制度
■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人※基幹職は対象外
■住宅手当：既婚者16,500円、独身者11,500円※基幹職は対象外
■短時間勤務制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度　
■持株会、財形貯蓄
■食堂／コンビニ／カフェテリア／診療所完備
■マイカー、バイク通勤可(構内駐車場あり)
■育休取得率(2025年実績)　女性100％、男性72.73％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季9日、お盆5日、GW5日、年末年始6日（2026年予定）
有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。取得率（2025年実績）83.24％