掲載予定期間：2026/1/12（月）～2026/4/5（日）更新日：2026/1/12（月）

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【仙台市】人材派遣の営業／建設業界の拡大支援／フレックス／キャリアサポート／年休122日／基本転勤無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【仙台市】人材派遣の営業／建設業界の拡大支援／フレックス／キャリアサポート／年休122日／基本転勤無

≪建設業界での成長を支える／深耕営業中心／技術者のキャリアを支えたい方必見／自由な営業手法≫

■この求人のオススメポイント：
・自由な営業手法で採用を持って働きたい方必見
・完全週休二日制で働きやすい
・人手不足が叫ばれる建設業界の業界拡大に携われる
・社内技術者のキャリアサポートに関われる

建設系受託・請負・人材サービスに特化した事業を展開しています。当社にて、東北6県のお客様に対して建設業界の企業から案件を獲得し、当社の技術者を紹介する営業担当の仕事をお任せいたします。

■職務内容：
・建設会社やその関連会社への法人営業
・人材に関するお悩みのヒアリングと適切な人材の提案
・クライアントと技術社員の諾条件の擦り合わせ
・契約関連書類の作成および持参
・技術者への案件説明と雇用条件面のすり合わせ
・着任時のアテンドおよびアサイン後のフォロー
・その他関連業務
このポジションでは行動工数をKPIとして評価し、関係性構築に注力する方が結果を出しやすい環境です。

■自由な営業手法
建設新聞や大規模工事の受注情報を活用し、ターゲットを絞って営業活動を行います。また、街中の工事看板を見てアポイントを取りに行ったり、企業間の横のつながりを活用してアポイントを取ることもあります。経験の浅い方でも人とのコミュニケーションを頻繁に行うことでオーダーをいただけることもあります。普段からアンテナを張って建設業界の噂をキャッチし、積極的に行動することで案件受注に繋げられます。
※東北6県のお客様対応のため日帰り出張による運転が頻繁に発生します。

■営業詳細
当社は、新規2割、既存8割の割合で営業活動を行っています。当社は技術者研修に力を入れているため技術力のある人材を送り出すことが他社との差別化ポイントとなり、クライアントから高い評価を得てます。

■フォロー体制
入社後は東北支店でのOJTを基本とし、集合型の本社東京での研修も行います。初月はOJTで先輩社員が指導し、2～3週間後にはアポイント取得の電話を開始します。

■当社について：
当社は2008年に設立され、建設業界に特化した受託・請負・人材サービスを提供しています。主要顧客には竹中工務店、清水建設、大林組などの大手建設会社が多く、強固な顧客基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・自由な営業スタイルで行動量にこだわれる方
・自動車免許をお持ちの方
・交通機関通勤が可能な方

■歓迎条件：
・技術者のキャリアサポートに関わりたい方
・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方
・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方
・建設派遣業界での就業経験がある方
・労務管理（総務）のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：エリアをまたぐ転動はありません。

＜勤務地補足＞
勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転動なし／U・Iターン歓迎
受動喫煙防止対策：救地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり）
在宅動務可

＜転勤＞
当面なし
昇格等がない限りは転勤実績がございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：全社平均月平均17時間
■残業手当（1分単位で支給）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
320万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円
固定残業手当/月：63,280円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,280円～327,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。
別途、残案代（1分単位）全額支給。
昇給：年1回（正社員は動続1年経過後の7／1付け）
賞与無し（決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤発生する場合は家賃補助有り
社会保険：社会保険完備
上乗せ労災保険あり
退職金制度：確定提出年金制度

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ババママ育児応援金制度
■資格取得支援制度
■グループ会社が運営するWinスクール利用可

＜その他補足＞
■赴任手当
■テレワーク手当
■財形貯蕃制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担）
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり
■総合福社団体定期保険
■カウンセリングサービス
■上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
■安全大会の実施
■紹介キャンペーン（インセンティブあり）
■介護保険

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限3日）、災害時休
産前産後・育児休業：男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。

■同社の特徴：
建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。
働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。
社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。

■テクノプロ・ホールディングスの特徴：
同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報業界地図2021年版」）。
これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。
所在地: 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立: 2008年11月
従業員数: 3,599名
上場市場名: 非上場
資本金: 110百万円
売上高: 24,436百万円
経常利益: 3,970百万円
平均年齢: 36.1歳
企業URL: http://www.technopro-construction.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014231242