【金沢】新規製造システムの立ち上げ／医療機器◇年間休日127日／東証プライム上場＃104667日機装株式会社

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掲載予定期間：2026/1/12（月）~2026/4/5（日）
更新日：2026/1/12（月）

募集要項

仕事内容

【金沢】新規製造システムの立ち上げ／医療機器◇年間休日127日／東証プライム上場＃104667

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務内容：
金沢製作所にて以下業務をお任せします。
※経験に応じて以下業務をお任せします。
（導入に3年程度かかる想定）
・次期MES導入PJにおいてPLとしてプロジェクトを各部と協力し推進していく
・MES（製造実行システム）の維持管理業務
・製造工程に関わるシステムの維持管理方法の改善　

■働き方：
・在宅勤務：利用可能（原則は出社をお願いします。）
・FX勤務：利用可能

■仕事の魅力・やりがい：
・日機装研究所に新たに設立された技術DX推進のための事業横断的な開発や支援を行う部署です。
・自動化技術を軸に、事業部の技術者と伴走しながら製品開発や生産現場の自動化を推進頂きます。自身が関わった製品が上市した際にやりがいを感じられるポジションです。
・当社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、自動化技術の応用範囲も多岐に渡るため、専門スキルをベースに様々な製品や現場に関わることが可能な環境です。
・自身の着想を形にした自動化技術を導入することで様々な製品や現場に貢献でき、継続的なスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。また使用場面によってはAI/機械学習を自動化に活用する可能性もあります。
・2027年度に新研究棟が完成予定のため、整った環境で働くことが可能です。
・本ポジションは4事業の様々な技術を学び、当社のこれからの技術を成長させてゆくフェーズに携わっていただくことが可能です。

■当社について：
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の実務経験
・システム設計・開発スキル（要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用保守）のご経験
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・セキュリティ、インフラ知識
・プロジェクトマネジメント能力
・MES、ERP（SAPなど）の操作経験
・Excel（関数）、PowerPointなどの基本的なPCスキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
金沢製作所
住所：石川県金沢市北陽台3-1
勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は事情により３か月延長することがあります。

給与: ＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～420,000円

＜月給＞
330,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■定期昇給：年1回（非管理職のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有）
家族手当：扶養配偶者：17,000円　子一人：8,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65 歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■福利厚生
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか

■補足
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当等（社内規定有）

＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有休：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

会社概要

事業概要: ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
（1）工業用特殊ポンプ
（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
（3）航空機用各種部品
（4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品

■本社以外の事業所
　支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他

■関連会社
　国内：宮崎日機装、日機装エイコー、日機装サーモ
　海外：Nikkiso America, Inc.、Nikkiso Medical America, Inc.、Cryogenic Industries, Inc.、NIKKISO Medical Europe GmbH、上海日機装ノ
ンシールポンプ有限公司、上海日機装貿易有限公司、威高日機装（威海）透析機器有限公司、台湾日機裝股？有限公司、M.E. Nikkiso Co.,
Ltd.、M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd.、Nikkiso Medical （Thailand） Co., Ltd.、Nikkiso Vietnam, Inc.、Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd.

■沿革：
日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。