ナガノサイエンス株式会社

【大阪/北信越エリア担当】製薬企業向け営業◆国内シェア8割/直行直帰・在宅可

---

【製薬企業をサポート！くすりの品質向上を実現し健康な社会を支える◎／業界未経験も安心の教育体制／国内の主要製薬会社様と取引／医薬品の開発には欠かせない安定性試験をサポート】

■職務内容
製薬メーカーの研究開発や工場の品質管理部門のお客様に、安定性試験に特化した自社装置や関連システム、サービスを組み合わせたトータルなソリューション提案を行います。
※安定性試験とは、温度や湿度・光などさまざまな環境条件のもとで医薬品の品質が一定期間維持されるかを確認する、医薬品開発に欠かせない試験の一つです。

■働き方
担当エリア：北陸・信越エリア（福井／石川／富山／長野／新潟）
※担当エリアへの出張：多い時で2週間に1回程度。出張時は週3～4日、1日あたり3～4件の顧客先を訪問します。（出張手当あり）
それ以外の時間は、見積書や提案資料の作成、社内連携のほか、状況に応じてWEB商談を行います。
リモートワークや直行直帰など柔軟な働き方が可能です。顧客訪問は社用車中心ですが、遠方エリアでは新幹線やレンタカーも活用します。

■入社後のサポート
入社後は、受注までの流れや現場でのOJTを通じて、営業の基本から実務スキルまでしっかり習得できます。
東海・北陸エリアへの出張同行もあり顧客対応や営業の進め方を実践的に学べるため、業界未経験でも安心してスタート可能です。先輩社員のサポートで、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

■業務の魅力
・自分自身の提案が顧客の課題解決に直結するやりがいがあります。論理的思考力や「なぜそうなるのか」を考える姿勢が活かせるポジションであり、専門性を高めながら営業スキルを磨ける環境です。
・案件は数か月から年単位で進むことも多く、先輩の支援を受けながら「誰に・いつ・何を提案するか」を考え、プロジェクトを主体的に進めていくことができます。

■募集グループ構成
配属先（中日本エリア担当）担当者は6名在籍。他、東日本エリア担当7名、西日本エリア担当7名が在籍。

■当社について
医薬品安定性試験分野における国内トップクラスシェア企業として、30年以上にわたり医薬品安定性試験装置の設計・開発・サービスを一貫して提供。国内外の製薬企業・研究機関に多数採用されており、世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・営業など、顧客と直接やり取りした経験をお持ちの方（業界・経験年数は問いません）※営業未経験の方も歓迎します
・製薬・医薬分野、またはハード／ソフトウェアなどの技術分野に興味がある方
・OAスキル（Word、Excel、PPTを使用した経験）
・普通自動車免許（第一種）

【歓迎】
・理系学部出身（分野不問／第二新卒歓迎）
・カタログ販売ではなく、課題解決型のソリューション営業に挑戦したい方
・見積作成や社内調整などの事務作業にも前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
★千里本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル　南館8F
勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
最寄駅: （本社）大阪モノレール、北大阪急行「千里中央駅」徒歩5分
★週2～3日程度のテレワーク可。うち週2日は拠点への出勤または顧客先訪問を行います。※出勤頻度は業務状況により変動します。

＜転勤＞
当面なし
・当面は同勤務地での業務を想定しています

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額10万まで）
家族手当：扶養対象：配偶者手当1万円、子2人目まで各3千円
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社員研修

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■全社懇親会
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■会員制福利厚生倶楽部加入
■介護・育児休暇制度
■団体生命保険
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児看護休暇
■出張手当：1日2,500円支給
■宿泊費：実費支給（規定上限あり）※繁忙期などで上限を超える場合も、事前承認により自己負担はありません

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・入社時特別休暇（3日）・年6～8回程度会社カレンダーによる土曜出社日有（業務調整で休暇取得する社員も多く柔軟な対応が可能です）・誕生日休暇（1日）リフレッシュ休暇（3日）有　※休暇除くと年118日休