掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/4/5(日)更新日:2026/1/12(月)

株式会社フェローシップ

ゲーム開発担当<エンジニア/クリエイター>大手ゲームのプロジェクト等◆残業10h以下・転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

ゲーム開発担当<エンジニア/クリエイター>大手ゲームのプロジェクト等◆残業10h以下・転勤なし

□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業/産休・育休男女ともに実績あり■□

■業務内容:
東証プライム上場グループや大手ゲームパブリッシャーのプロジェクトにて、エンジニアまたはクリエイターとしてゲーム開発業務をお任せします。
コンシューマー、スマートフォン(iOS/Android)、PC向けなど
※東京/神奈川の顧客常駐先にて勤務いただきます。

■具体的には:
経験・スキル・希望に応じて、以下のいずれかのポジションにアサインします。

◇クライアントエンジニア
・Unity(C#)またはUnreal Engine(C++)を用いたゲームロジックの実装
・UI/UXの実装、キャラクター挙動の制御
・パフォーマンスチューニング、最適化

◇サーバーサイドエンジニア
・Go、Java、PHP等を用いたAPI開発、DB設計
・大規模トラフィックを想定した負荷対策
・AWS/GCP等のクラウドインフラ構築・運用

◇3Dデザイナー/テクニカルアーティスト
・Maya、3dsMax、ZBrush等を用いたキャラクター
・背景モデリング ・Unreal Engine 5を用いたレベルデザイン、ライティング
・Houdini等を用いたエフェクト制作、シェーダー開発

■プロジェクト例:
・大手ゲーム会社(渋谷):有名RPGタイトルの新規開発(Unity/C#)/週2リモート推奨
・コンシューマーゲーム開発(丸の内):オープンワールドアクションゲームの背景制作(UE5/
Houdini)
・有名エンタメ企業(渋谷):大規模スマホゲームのサーバーサイド開発(Go/GCP)

■魅力:
◎長期安定案件に参画しやすい環境です。
◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。
◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。
◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ゲーム業界における実務経験(エンジニア、デザイナー、プランナーいずれか)1年以上
・Unity、Unreal Engine、Maya、3dsMaxなどの開発・制作ツールの実務使用経験
※ポートフォリオの提出が可能な方(デザイナー職の場合)

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3
勤務地最寄駅:有楽町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
常駐先(横浜・川崎)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:その他(常駐先による)
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
プロジェクト先は東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト
常駐先により異なりますが、基本執務室内は禁煙となります

<転勤>

※転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※平均残業:10時間以下/月
※プロジェクト先により勤務時間が異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

給与

<予定年収>
350万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~614,000円
固定残業手当/月:21,200円~53,400円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
292,200円~667,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※超過分の残業手当は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮し決定いたします。
■昇給/給与改定:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月3万円まで)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■産前産後休暇制度※実績あり
■確定拠出年金(401K)
■社員持ち株制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務・テレワーク制度
■リファラル採用制度(報奨金あり)
■社内表彰制度
■社員交流イベント(BBQ大会、忘年会、他部署ランチ)
■社内部活動制度
■業務におけるPCや携帯電話の貸与
■定期フォローアップ面談
■服装自由
■副業OK
■出産・育児支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■GW休日
■年末年始休日(12/30~1/3)
■夏季休暇
■有給休暇
■■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)
■産前・産後・育児休暇(男女共に実績有)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は主に国内外の人材派遣業・人材紹介業を中心に事業を展開しています。
2025年5月には日本語教育×AIに専門性を持つGeekAca社がグループインしたことで、AIソリューション事業も開始しました。

■企業特徴:
(1)幅広い業界と取引あり...当社には、さまざまな業種から多様な職種の依頼が来ています。 それに応じてそれぞれの業種や職種に強いスタッフを配置しています。
業種や職種によって異なる悩みやご要望に、的確に対応しています。
(2)求職者様へのキャリア提案...すべての雇用形態をカバーする専任のキャリアアドバイザーが、 あなたのキャリアゴール実現のために、雇用形態にとらわれず、ベストな仕事をご案内します。
(3)質の高いカウンセリング...転職が決まるまでに平均半年、応募は十社以上と言われている中で キャリアプランを描くだけでなく、そのプランを実現する仕事をつかむためのコツは不可欠です。 当社は「強み」「志向」などを整理し、効果的に伝える方法を伝授します。
(4)企業へのアプローチ... 求職者様の「関心や志向」に沿って、 代わりに企業へアプローチ&プレゼンテーションも行います.

■事業内容
1.人材紹介事業(紹介業番号 13-ユ-300394):ミドルエグゼクティブ紹介/ローカル転職支援
2.人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541):オフィスワーク全般支援/スーパーアシスタント派遣
3.グローバル事業:高度グローバル人材紹介・派遣/中国本土での人材紹介/TENJee(チャイナプラットフォーム)
4.グローバルエンジニア事業:アジアエンジニア人材のソリューション派遣

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3

設立
2004年8月
従業員数
1,063名
上場市場名
非上場
資本金
52百万円
売上高

4,339百万円

平均年齢
32.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014231594

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