【金沢】医療機器の製造技術管理（管理職候補）◇年間休日127日／東証プライム上場＃104666日機装株式会社

【金沢】医療機器の製造技術管理（管理職候補）◇年間休日127日／東証プライム上場＃104666

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
金沢製作所にて透析装置/ディスポ製品における生産技術/製造技術の技術系管理をお任せします。

■業務内容：
※経験に応じて以下業務をお任せします。
・人工腎臓透析用剤（Dドライ）の増産のための新ラインの立ち上げ
・ダイアライザ増産体制の構築
・生産、販売、在庫（PSI）の適正化
・工場の収益化や原価管理の強化
・工場の見せる化の進化、工場の見学の充実
・品質目標に向けた、品質管理業務
・人材戦略（部下の教育、育成）
・他部署との密な連携

■働き方：
・在宅勤務：利用可能（原則は出社をお願いします。）
・FX勤務：利用可能

■仕事の魅力・やりがい：
・日機装研究所に新たに設立された技術DX推進のための事業横断的な開発や支援を行う部署です。
・自動化技術を軸に、事業部の技術者と伴走しながら製品開発や生産現場の自動化を推進頂きます。自身が関わった製品が上市した際にやりがいを感じられるポジションです。
・当社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、自動化技術の応用範囲も多岐に渡るため、専門スキルをベースに様々な製品や現場に関わることが可能な環境です。
・自身の着想を形にした自動化技術を導入することで様々な製品や現場に貢献でき、継続的なスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。また使用場面によってはAI/機械学習を自動化に活用する可能性もあります。
・2027年度に新研究棟が完成予定のため、整った環境で働くことが可能です。
・本ポジションは4事業の様々な技術を学び、当社のこれからの技術を成長させてゆくフェーズに携わっていただくことが可能です。

■当社について：
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術職、製造技術職の経験（5年以上）
・医療機器製造プロセスの設計・改善（歩留まり向上、コスト削減）の業務経験（5年以上）
・品質とコスト管理（工程管理、品質検証、品質改善）
・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、リソースの最適化）
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・人材マネージメント（技術者育成、組織力、安全）
・製造プロセスの設計・改善（歩留まり向上、コスト削減）
・バリデーション（IQ/OQ/PQ）とトレーサビリティ対応業務経験（5年以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
金沢製作所
住所：石川県金沢市北陽台3-1
勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は事情により３か月延長することがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有）
家族手当：扶養配偶者：17,000円　子一人：8,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65 歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■福利厚生
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか

■補足
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）

＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有休：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与