auコマース＆ライフ株式会社

【新宿】マーケティング戦略企画／データ分析特化◎土日祝休・制度充実※KDDIグループ

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au PAY マーケット全体の事業戦略・マーケティング戦略を担う部署にて、データを活用しユーザーの「獲得・定着・ロイヤル化」の全フェーズにおける成長戦略の立案と実行を、分析面からリードしていただきます。

単なる分析にとどまらず、施策の立案から実行、効果検証による投資最適化まで一貫して携わり、事業成長にダイレクトに寄与していただくポジションです。

■業務内容：
データに基づいた戦略と実行で、au PAY マーケットの継続的な成長実現するため、以下の業務を通じて事業に貢献いただきます。

・ユーザー行動の定着分析：ユーザーの購買行動を深く分析し、定着・利用促進ファクトや離脱要因を特定を推進
・LTV最大化に向けた施策設計：クーポン、ポイント、会員制度、CRMプログラム（メール・Push通知等）を駆使し、顧客ロイヤリティ向上とLTV最大化を目指した最適なコミュニケーションの設計
・グロース施策の効果検証と投資最適化：各施策の投資対効果（ROI）を統計的に分析し、ユーザーグロースに最も寄与する施策へのコスト配分最適化の実行
・ユーザーセグメントの精緻化：RFM分析やクラスター分析等を用い、ターゲット層を抽出してパーソナライズされたマーケティングアクションの立案

■ポジションの魅力：
当社での事業企画ポジションは、膨大な会員基盤のデータを武器に、キャリアを大きく飛躍させる機会に溢れています。
事業の立ち上げからグロースまで一貫して経験できます。アイデアを事業化し、成長させる全プロセスに深く関わることができます。
経営層との距離が近く、自身の分析結果が戦略的な意思決定に直結する手応えを肌で感じることができます。
分析に留まらず、施策の立案から実行まで一貫して携わり、ダイレクトに事業成長へ寄与できます。

■身につけられるスキル：
・高度なデータマーケティングスキル： LTV最大化に向けた施策設計や、統計学を用いた投資最適化など、データに基づく高度なマーケティング手法を習得できます。
・戦略的思考力と実行力： ユーザーの「獲得・定着・ロイヤル化」の全フェーズにおける戦略立案から、具体的な改善アクションへの落とし込みまでを一貫して行う力が身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・toC向けサービスでのデータ分析実務経験（3年以上）
・SQL（BigQuery等）を用いた大規模データの抽出・加工実務スキル及び、主体的示唆だしに基づく事業KPI改善経験
・統計学の基礎知識（有意差検定、相関分析、回帰分析等）に基づいた施策評価経験
・BIツール（Tableau, Looker, Google Looker Studio等）の構築・運用経験

■歓迎条件：
・Python等を用いたデータ解析・モデリングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
グレード制度に基づき、フレックスタイム制又は企画業務型裁量労働制を適用します。（みなし労働9時間半）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変化なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
家族手当：児童手当
社会保険：社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習補助
■社内勉強会支援制度
社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。

＜その他補足＞
■育休復職サポート手当・育休復職サポート手当
■企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■KDDI持株会制度
■KDDIグループ団体保険
■定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助
■カフェテリア（各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意）
■部活動支援制度
■半期全社会
■1Week Off（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています）
■産業医面談　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度、産前産後休暇など