フォースタートアップス株式会社

経営管理部 部長候補◆グロース上場／組織のインフラ整備・リスク管理・業務のデジタル化を推進

---

■採用背景
当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。

■業務内容
経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。
◇管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案
◇法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括
◇情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進
◇総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。

※各部門にはMGRを配置

■当社について
当社は「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。
かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。
私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。
まだ完成された組織ではありません。だからこそ、日々変化する環境の中で、自らの意思と行動で未来を切り拓いていける方を求めています。
日本の未来を変える挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（目安3年以上）
・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験
・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験
・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績

■歓迎条件：
・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差出勤/中抜け制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修あり
・社内書籍貸出

＜その他補足＞
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・産前産後/育児休業制度
・従業員持株会/奨励金50%
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金
・社員紹介制度
・"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、時間単位有給休暇、スーパーリフレッシュ休暇（連続勤続年数が5年経過ごとに、最大5日間の有給付与）、フレキシブル休暇（毎年最大3日間の有給付与）など