掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/4/5(日)更新日:2026/1/12(月)

株式会社イースト

【大手町】<未経験歓迎>シェアオフィスのコンシェルジュ◆受付・事務作業など◆年休125日/土日祝休

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大手町】<未経験歓迎>シェアオフィスのコンシェルジュ◆受付・事務作業など◆年休125日/土日祝休

■業務内容:
シェアオフィスのコンシェルジュとして、来館者の受付・接客のほか、事務作業・運営サポート等を担当いただきます。

■具体的には:
・シェアオフィスの利用者様、来館者様の受付・接客
・電話・メールでの問い合わせ対応
・備品管理・補充
・報告書の作成
・マニュアル・資料の作成
・ラウンジやフィットネスジム利用者様の対応
・季節のイベント企画・実施
・イベントスペースの予約管理
・イベントスペースのレイアウト設営 など
※月1回程、入居希望者に対して下見のアテンドや施設説明を行いますが、マニュアルがあるので安心して対応いただけます。

■入社後の流れ:
◇本社研修
最初の4日間は施設や周辺エリアを見学し、業務の概要を知るところからスタート。
◇OJT研修
入社5日目から担当施設に配属。実務内容を把握しながら、システムの使い方なども覚えていきましょう。
◇ひとり立ち
ロールプレイングや先輩が横にいる状態での実践を重ね、徐々にひとり立ちを目指します。

■教育制度:
◇スキルアップ支援も充実
当社では一人ひとりの希望と経験に合わせて、継続的なスキルアップも応援しています。
「接遇研修」や「クレーム研修」といった講座を定期的に開催しているほか、マネジメントやコーチングに特化した研修も実施。"どこに出ても恥ずかしくない人材"へと、成長することができます。

■キャリアパス:
◇多彩な経験を積んで充実のキャリアを
当社では1~3年を目安にジョブローテーションを行っていて、様々な施設を経験することでスキルの幅を広げることができる環境です(転居を伴う転勤はありません)。
また将来的には、リーダーやSVへとキャリアアップも可能。上を目指したい方に平等にチャンスがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Word/Excelの使用経験があればOK)

■歓迎条件:
・接客の経験をお持ちの方
・英語スキルを活かしたい方

勤務地

<勤務地詳細1>
大手町シェアオフィス
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 3F・9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
Global Business Hub Tokyo
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
7:30~21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:30~16:30
8:30~17:30
9:00~18:00
12:30~21:30
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
270万円~300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~240,000円

<月給>
211,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格取得支援制度(社内規定有)
■資格取得お祝い金制度(社内規定有)

<その他補足>
■役職手当
■副業可(社内規定有)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場/レストラン・バーの利用補助/直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助/メンタルヘルス対策セミナー)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※土日祝にイベントがある場合は出勤/その場合、必ず代休取得
季節休暇(夏季・年末年始)、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)、特別休暇、慶弔休暇、その他

会社概要

事業概要

当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

事業内容:
(1)システム事業:商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業:全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスソリューション事業:SP(サービス・プロモーション)関連を企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業:商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

イーストの魅力:
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国800箇所以上の導入実績を持ちます。※当社で開発したクラウド型テナント総合管理システム『MallPro(モールプロ)』は2025年大阪・関西万博の運営システムの1つに採用されました。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F

設立
1997年10月
従業員数
1,234名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

7,530百万円

平均年齢
36.9歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014231637

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