三菱電機株式会社

【名古屋】鉄道事業者向け営業◆業界未経験可◆東証プライム上場◆年収500万円～

---

～トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■採用背景：
新型コロナウィルスを契機に、鉄道事業者は運輸事業に加え非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業のあり方を描こうとしています。国内鉄道事業のトップ級ランナーである当社は、これら市場環境の変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業のさらなる強化が必要なことから今回の募集を行います。

■業務内容：
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム（EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等）やデータ利活用サービスの提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業に従事していただきます。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。

■業務詳細：
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務
※鉄道事業者等への直接営業
・主要顧客：鉄道事業者およびその関係会社
・主担当エリア：東海地方（愛知県、静岡県など）

＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積作成／提出、価格／納期交渉、受注、納品（竣工）までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務

■組織構成：
全14名
管理職：3名
担当：9名
執務職：2名

■業務のやりがい：
・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます。
・直接顧客と接しながら、鉄道事業を通じたグローバル規模での社会課題の解決に貢献できる仕事ができます。

■想定されるキャリアパス
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方（理系も可）

■歓迎条件：
・重電、プラント、産業機械、電気設備、インフラ系システム・ネットワーク等の業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング22F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※テレワーク頻度：入社後の業務状況に応じて都度相談

＜転勤＞
当面なし
本社/工場/支社へのローテーションの可能性あり※海外拠点含む

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（大分・湯布院、滋賀・大津、神奈川・あざみ野）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり