株式会社イースト

【有楽町駅徒歩2分】人事企画◆RPA推進マネージャー◆経営戦略と直結した戦略を企画◆フレックス

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～圧倒的なシェアを誇る／商業施設の総合商社／フレックス／年間休日125日／土日祝休み～

経営戦略・事業戦略と連動し、人事領域の業務効率化・自動化（RPA推進）を担うポジションです。
採用・配置・勤怠・給与・評価などの人事業務全般を対象に、RPAを活用した業務改革を企画・推進し、生産性向上と業務標準化をリードしていただきます。

■具体的な業務：
◎人事業務の自動化戦略立案
・人事業務プロセスを可視化し、自動化・効率化の優先順位を設計
・RPA導入ロードマップの策定・推進

◎RPA設計・導入・運用管理
・各種人事業務（勤怠集計、入退社手続き、データ入力、帳票作成等）の自動化設計
・RPAツールの選定、開発ベンダーとの調整
・導入後の運用管理・改善

◎業務標準化・BPR推進
・RPA導入を前提とした業務プロセスの再設計
・属人化業務の解消、マニュアル整備
・業務フローの統一・標準化

◎人事DX推進
・人事システムとのデータ連携設計
・ツール活用方針の策定
・自動化文化の社内浸透・教育

■ポジションの魅力：
◎経営戦略と直結した人事業務改革を推進できる
◎RPAを活用し、組織全体の生産性向上に貢献できる
◎人事DXの中核として変革をリードできる
◎将来的に全社横断の業務改革ポジションへ拡張可能

■当社の強み：
当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事領域における実務経験
・RPA導入または業務自動化の企画・推進経験
（人事領域以外でも可）
・業務フローの整理・改善経験

■歓迎要件
・UiPath、WinActor、Power Automate等のRPAツール活用経験
・人事システムとのデータ連携設計経験
・業務改革（BPR）プロジェクト経験
・IT部門やベンダーとの協業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格取得合格お祝い金制度

＜その他補足＞
■役職手当
■副業可（社内規定あり）
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度（報奨金・リフレッシュ休暇）
■関東IT健康保険組合加盟

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

季節休暇（夏季・年末年始）・特別休暇・慶弔休暇他