掲載予定期間：2026/1/12（月）～2026/4/5（日）更新日：2026/1/12（月）

株式会社トレーディングトレード

【池袋】広報責任者◆メディア露出などの企画立案◆受賞歴多数・カー用品取扱自社ブランド「HID屋」

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【池袋】広報責任者◆メディア露出などの企画立案◆受賞歴多数・カー用品取扱自社ブランド「HID屋」

＜楽天市場で受賞歴多数の「HID屋」運営／事業の幅を広げ急成長フェーズ企業の「統合的な広報戦略」をお任せ／残業月平均18時間以下＞
当社は、自社ブランド「HID屋」を中心に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなど複数ECモールでオートパーツを展開。業界内でカテゴリトップ級シェアを確立しています。今後は新商品・新ジャンル展開や越境EC、卸事業へも注力し、さらなる成長を見込んでいます。

■募集背景
当社ではこれまで、SNS動画を中心としたデジタルマーケティングの基盤づくりを進め、Instagram（フォロワー約2.9万人）をはじめ、複数のSNSチャネルで一定の発信力を築いてきました。一方で今後は、SNSにとどまらず、メディアに取り上げられる企画づくりやプレスリリース、新聞・TVなどの外部メディアとの関係構築を含めた「統合的な広報戦略」が重要なフェーズに入っています。
そこで今回、企画立案から実行までをリードし、社内と連携しながら「何を・誰に・どのように伝えるか」を設計できる広報責任者を新たに募集することになりました。
SNS、広告、プレス、メディア露出を横断的に活用しながら、当社のブランド価値と認知を次のステージへ引き上げていただくポジションです。裁量を持って挑戦したい方、広報の軸づくりから関わりたい方のご応募をお待ちしています。

■具体的な業務内容
◎売上・指名検索数・認知度等につながる広報・キャンペーンの企画
◎広報計画の立案と進捗管理
◎社外向けプレスリリース
◎新聞やTVなどのメディア対策
◎社内と連携したSNS投稿・広告などの情報発信の企画・推進
◎動画SNSコンテンツ（YouTube／Instagram／TikTok等）の企画立案
◎アンバサダーマーケティングの企画・運用
＜自社SNS＞
◇Instagram フォロワー数2.9万人
◇YouTube
◇TikTok

■当社の魅力
◇業界トップクラスのステージで、あなたの可能性が輝き出す。
「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの「車のライトランキング」に毎週・毎月ランクインしており、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門21週連続1位・7冠達成などを記録しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・社内外の関係者と連携しながら、メディアに取り上げられることを意識した企画の立案・実行、またはそれに類する対外向けコンテンツ発信を推進した経験
・プレスリリースやニュース性のある情報発信など、社外向け広報コンテンツの企画・作成・発信に関わった経験（※新聞・TV・Webメディア等、媒体は問いません）
・SNS投稿、広告、動画コンテンツなど複数チャネルを横断し、目的に応じた発信計画を立て、成果改善（認知拡大・反響向上等）につなげた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区池袋1-16-22 グレース飯島103号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：「池袋駅」より徒歩13分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間以下

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
480万円～864万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～540,000円

＜月給＞
400,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年1回　※経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断
※職員の健康保持のため禁煙を推奨しています

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、お盆

会社概要

事業概要: ■事業内容：
わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。お客様を笑顔にするだけでなく、一緒に働く仲間たち、その家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り、誰もが幸せになる未来を創ります。そのためにも全員で「やり切る力」を持って社会に貢献致します。「良いものを安く提供する」この言葉をわたしたちは大切にしています。現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。

■ビジョン：
わたしたちは製品を通じてそれら状況を変えるために日々努力し続けています。展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポート。一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。誰もが安全で笑顔で楽しめるカーライフを実現できるために、わたしたちは安全と技術を追求し続けます。

■特徴（TOPICS）：
私たちは「店舗の場所」にもこだわりを持っています。意図的に陸運局の近辺に店舗を併設。この物件が空くのをずっと待ち続けていました。その理由は日本国内の車は全て陸運局で車検を行うからです。車検を行った際、審査に引っかかることがあります。そのような時、すぐに当社へ来ていただければヘッドライトの交換などを現地で行うことができます。ドライバーのお悩みを解決できるだけでなく、わたしたちの存在も知ってもらえる。このような素晴らしい場所は他にありません。だからこそこの場所を選びました。お客様に喜んでいただけるように常にベストを尽くすのが大切です。

■組織風土：
前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地もさまざまで全国各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。
所在地: 〒105-0013
東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F
設立: 2011年3月
従業員数: 15名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://hidya.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014231781