パナソニック防災システムズ株式会社

【大阪市】社内SE◇システム運用・保守・ヘルプデスク◇残業月15h程※パナソニックGの安定基盤◎

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《年休124日（土日祝）/残業月15h程度/パナソニックG・福利厚生充実◎》
■概要：
・既存社内システムの運用・保守
・社内インフラの整備・構築
・ヘルプデスク
・情報セキュリティ対策の立案・構築
・社内DXの推進

■メインで使用している基幹システム：
・自社開発（Microsoft Access/Microsoft SQL Server）

■業務の詳細：
●情報インフラストラクチャーの管理（グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器）
・社員利用において、ヘルプデスクの入口となり、問題解決する
・各種登録作業（ユーザ登録、機器登録など）
●社内基幹システムの改善・改修
・現状の問題提起、課題設定、改善策の企画・実施
●業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築
・現状の問題提起、課題設定、改善策の企画・実施
●セキュリティ対策の立案・構築
・現状の問題提起、課題設定、改善策の企画・実施

■入社後について
・入社後は、OJTにて様々な業務に携わっていただきます。
・将来的には実務リーダー候補として、
・後輩育成にも携わって頂きたいと考えています。

■組織構成
・50代1名、40代1名、30代1名、20代1名

■職場の雰囲気
・本社には約30名の社員が在籍しており、役員も含めワンフロアで業務に従事しています。
・部署を横断してのコミュニケーションも活発です。
・新卒入社社員だけでなく、キャリア入社社員も在籍しており、これまでの経験・知識を活かして活躍可能です。

■企業について：
【企業概要】
・当社は防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』です。
・システムの企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで全てのプロセスを一貫して請け負う体制を構築している『防災・セキュリティ』の専門家集団です。
・パナソニックグループということもあり、ランドマークなども手掛けることが可能で、『安心・安全』を提供し命や財産などを守り社会へ貢献しております。

変更の範囲：・当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・事業会社の情報システム部門での勤務経験
・下記１～３のいずれかの経験
1：キッティング・ヘルプデスク
2：社内システムの運用・保守
3：情報セキュリティ対策の立案・構築
【スキル】
・ITパスポート以上もしくは同等の知識

■歓迎条件：
【経験】
・社内インフラに関わるユーザーサポート、ヘルプデスク対応経験
・ネットワーク構築経験、サーバ構築経験、情報セキュリティ（ISO27001）実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・募集枠：将来的な転勤の可能性あり
・頻度（参考）：5~10年にあるかどうか程度
・情報システム部門：大阪・東京のみ

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・契約期間／無期

＜試用期間＞
3ヶ月
・待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・社内規定あり
住宅手当：・社内規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■制度：（社内規定あり）
・資格取得支援制度あり
・資格取得報奨金

【資格取得費用補助情報】
・社外受験対策講習あり（活用実績あり）
・受験費用あり（合格時のみ）
・教材費用あり

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・単身赴任手当：70,000円／月
・転勤手当※引っ越し費用は、別途支給
・帰省旅費手当：18回／年
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ10,000円、扶養家族2名以上15,000円、※配偶者除く
■制度：
・財形貯蓄制度
■その他
・保養所
・作業服貸与
・出産お祝い金（入社時点から適用）
・UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
・learn（学ぶ）＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日休暇：
・年次有給休暇
※入社時点で、該当日数付与（1～10日）
・入社時から利用可能、最大付与日数20日
・終日有給・半日有給・時間単位有給