AMBL株式会社

【赤坂】ソリューションエンジニア（大手通信キャリア案件）※年休125日・リモート可

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■募集背景：
大手通信事業者 において、AI／テレコム／ネットワーク／クラウド／セキュリティ／ITSMを軸としたDX推進事業が急速に拡大しています。
この領域において、エンドクライアントの課題解決に対してテクノロジー実装をリードしていくことができる即戦力の エンジニア／セールスエンジニア を募集します。
将来的にはテクノロジーを背景に当社ITコンサルティング事業へのステップアップができる人材を求めます。

■主な業務内容：
ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐し、クライアントへのシステム導入に伴う提案や構築プロジェクトのPM／PMO業務や技術支援業務に携わります。

■具体的には：
・商用クラウド基盤ネットワークの設計、構築
・クラウドPBXやキャリアFMCの設計、構築、運用
・TeamsなどのUCサービスやAIサービスと連携したコミュニケーション基盤の設計、構築、運用
・ゼロトラストセキュリティの設計、構築、運用
・AI、IoT、クラウド等を活用したクライアント向けのDX推進における提案支援、伴奏支援、プリセールス業務
※クライアントへの常駐業務となります。

■魅力：
◇先端ソリューション技術の知見向上…ネットワークをベースに、クラウド、AI連携など先進技術の提案、導入に関与することができます。
◇大手企業向けプロジェクトへの参画…大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画しプロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。
◇エンドユーザ企業との接点…エンドユーザに近いポジションでの業務で顧客の課題解決に直接関与することができます。

■デジタルビジネス推進事業部について：
90名以上所属しており、社内では最大規模の事業部となりますが、「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部です。
常駐先は異なっても、上長との1on1やユニット会を適宜実施しており、他社の社員から「AMBLはよく社内同士でコミュニケーションをとっていて良いね」とコメントをいただくこともあります。
目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇企業向けシステムの提案、導入経験
◇下記いずれか※下記システムの提案、導入経験（3年以上またはそれに相当する経験）
・Microsoft365やGoogleWorkspaceなどの提案、導入経験
・AWS、Azure、GCPなどの提案、導入経験
・MDM、エンドポイントセキュリティなどの提案、導入経験
・PBX／FMCサービスをベースとする電話・音声系システムの提案、導入経験、知見
・コールセンターシステムの提案、導入経験
・大規模ネットワークの提案、導入経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記もしくは在宅勤務（フルリモートは原則認めておりません。）

＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
例）9：00～18：00／10：00～19：00※平均残業時間7.8h（2024年9月時点）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（200種以上／5,000円～80,000円＋受験費用／1資格）

＜その他補足＞
■テレワーク手当（一律支給）
■副業制度
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
※有給休暇取得率：74.5%
■コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日付与）、夏季休暇（有給に含まれる）、記念日休暇（有給に含まれる）、年末年始休暇、産休取得実績（復職率100％）、育休（男性の取得実績あり）子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇