掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/4/5(日)更新日:2026/1/12(月)

株式会社フォンス

【虎ノ門】人事統括マネージャー◆現場と経営をつなぐ人事の中核へ◆約90店舗を運営する飲食企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門】人事統括マネージャー◆現場と経営をつなぐ人事の中核へ◆約90店舗を運営する飲食企業

~週2リモート可能・土日祝休み/飲食店やホテルを国内外に80拠点以上展開中するFONZグループ~

■業務内容:
以下のような各チームを取りまとめ、組織としての成果を出し、組織全体を成長させ、バックオフィス全体、会社全体をリードしていく役割を期待しています。
◇労務(勤怠管理/各種保険手続き/年末調整/健康診断受診管理/法令改正の対応 etc.)
◇採用(各店の人員状況把握/採用戦略の立案/採用人数・職種・スキル要件の定義/面接 etc.)
◇ブランド人事(店舗状況の把握/人事・労務情報の提供/店舗のトラブル対応/各店舗MTG etc.)
◇総務(BCPの構築/寮管理/備品管理/防災・安全管理/契約書の管理 etc.)
◇ダイバー(人材紹介会社・登録支援期間との連携/外国人採用フローの構築/障がい者・外国人雇用の制度づくり etc.)
◇組織人材開発(講習制度の体系化/評価制度の構築・改善/店舗MTG推進/面談フローの整備 etc.)

■組織体制:
現在の人事部は、全体で20名程のメンバーで構成されています。
「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあいながら業務に取り組んでます。
完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しています。
虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、zoom用のプライベートルームがあったりと、働きやすさを詰め込んだオフィスです。

■当社の社風・特徴:
・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です
・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています
・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています
・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部長など人事統括ポジションでの実務経験

■歓迎条件:
・飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F
勤務地最寄駅:日比谷線/銀座線線/虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務有:週2回まで可(業務習得期間後)
◎出社が基本ですが在宅も相談可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
上記他勤務時間10:00~19:00※記載内容がベースとなるが、業務内容に応じ自身でコントロール可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。

給与

<予定年収>
540万円~840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,500円~525,000円
その他固定手当/月:112,500円~175,000円

<月給>
450,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:職務手当
■昇給:随時
■賞与:年2回(入社2年目から査定対象・業績により支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:日上限:1,000円/月額上限:20,000円
家族手当:子供手当(社内規定あり)
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
■家族・扶養手当(入社後に出産した子一人につき:月1万円)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり(ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます)
■私服勤務可

休日・休暇

月8休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月8~12日(土日祝相当数)
※曜日固定ではありませんが、土日祝にお休みするケースが現状多いです
・リフレッシュ休暇制度(年4日支給)
・産前産後休暇
・育児休暇※男女取得実績有
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・飲食店の運営および調味料の製造・販売
・日用美術品、家具の販売

■事業の特徴:
飲食業界のリーディングカンパニーとして、『世界の一級品を作る』という想いをもとに事業展開をしています。
現在、国内外に75拠点以上あり、近年は年間10店舗の出店ぺースの成長企業です。
今後はこれまで未出店エリアへの出店や、新しい業態への挑戦も積極的に行っていきます。
一方で、今日の売上の最大化では無く、常に10年後の売上の最大化を目指し、日々正しいと思う事に取り組んでいきます。


(1)料理…同社の料理人たちは、日々メニュー開発や改良を続けています。同社がおいしいと思う料理を顧客に提供することが、自信を持ったサービスにつながることと考えます。同社では、秋に収穫を迎えるそばの実から、美味しくて良質なものを独自の視点で集め、その実を粗めに挽くことで、独特の食感と風味を際立たせます。また、酢重の米は、長野県望月産・飯山産コシヒカリを主に使用しています。手作りの銅釜で炊くことで一粒一粒がふっくらとし、甘みが出るのが特徴です。ごはんに合うおかずには、信州の味噌、醤油を調味料とし、料理人たちが厳選した食材が持つ旨味を最大限に活かす、シンプルな味付けを心がけています。
(2)空間…同社の店作りにおいて、空間デザインも大切な要素のひとつです。顧客にとって居心地の良い空間づくり、そこに飾られたアート、盛り付ける器ひとつひとつが、同社を形作っています。外観にも注意を払い、その場所に馴染むデザインを目指しています。派手に目立つのではなく、その場に溶け込む事で存在感が増すような意識をもって取り組んでいます。街にたたずむひとつの要素として、自店の外装デザインも大切であると考えています。
(3)サービス…同社では、顧客と接するスタッフひとりひとりが自分たちで考え、それぞれが「提供したい」と思うサービスができることを理想としています。同社のサービスにマニュアルはなく、誠実であること、押しつけにならないことを大切に、顧客に寄り添うサービスを心がけ、サービススタッフは日夜、取り組んでいます。

所在地

〒389-0103
長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47

設立
2000年2月
従業員数
2,000名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014231923

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