パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【大阪/門真：在宅可】物流部門における法務・コンプラアンス推進 ◆2023年に開設した新オフィス

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【リモート勤務可／フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】

■職務内容：
以下の業務を上司と連携のもと実務担当として主体的に推進いただきます。
（1）物流関係の契約審査業務（主に国内関係だが、貿易・海外関係もあり）
（2）業法に関わる当局への報告・届出業務
（3）法改正周知・徹底、教育(研修）等の実施による本部内の法務マインド・知識向上に関わる業務
（4）物流に関わる業法（利用運送事業法、倉庫業法等）、下請法（取適法）等の状況の審査（監査）・仕組づくり

■職務詳細：
（1）契約書の審査、作成業務（契約交渉支援もあり）
（2）事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応
（3）本部内の法務関係の教育、監査、仕組み構築
（4）本部内プロジェクトにおける法務的支援
（5）業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務
（6）その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応

■配属組織について：
●法務部：
(ミッション）グローバル貿易コンプラアイアンスのガバナンスの更なる強化と国内外の物流革新の加速と物流管理レベルの高位平準化を法務・コンプラアインス面より本部内連携とサポートを行うことにより事業会社経営に貢献
（役割）グローバルな関税法等の順守に関する全社ガバナンス、FTA活用推進と当本部が事業を行う上で必要なコンプライアンスの推進、契約審査の実施

●国内物流法務室：
(ミッション）物流本部が事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法（取適法）等の法令順守の推進、契約審査の実施
（役割）各種法務審査、法令順守の取組み等を行うことにより物流本部が事業を行う上での法務リスクを極小化する

■キャリパス：
ご本人の意思により、法務部内では貿易コンプライアンス業務（関税法順守を中心とした全社ガバナンス）を行っている部署もあり、より専門性の幅を広げることできます。また、法務部門への異動などのキャリアパスを用意することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流関連業務の知見/経験
・法令や社内規程を基にした全社ガバナンス業務の経験　
・契約書の作成、審査の経験

■歓迎条件：
・語学スキル（英語TOEIC(R)テスト650点レベル以上）
・英文契約の審査経験
・貿易コンプライアンス業務の経験もある方

＜勤務地詳細＞
Panasonic XC KADOMA
住所：大阪府門真市元町２２ー６ Panasonic XC KADOMA
勤務地最寄駅：西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など