パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【埼玉/草加市】物流企画（オペレーションの最適化・効率化推進）◆土日祝休・年休126日／手当充実

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【フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】

■職務内容：
エリアにおける最適・高効率物流オペレーションの企画推進をお任せします。
・国内物流センターの運営力向上（円滑化・高度化・拠点経営管理力強化）
・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する

■職務詳細：
・物流ソリューション（輸配送/倉庫荷役/業務効率化）提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。
・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践
・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化
・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践
・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応
・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応

■配属組織（物流本部　国内物流オペレーションズセンター）のミッション：
パナソニックグループの日本国内における物流現場の中核機能会社として、グループ内事業会社の出荷物流を担うと共に、物流業務全般に革新・改善提案を継続することでパナソニックグループのSCM強化・発展に貢献する部門です。

【各拠点のミッション】
パナソニックグループ製品を代理店・顧客・他配送先へ適正物流を実施する。物流作業は行わず物流現場に入り込みながら業務の革新・改善企画・実行を行います。

■募集背景：
24年問題、新物流効率化法への対応や、縮小する国内市場に応じた効率的な物流インフラの再構築が求められ、パナソニックグループとしてもSCM改革における物流の効率化・合理化に注目が集まってきている中で、効率的ソリューション、オペレーション力を発揮できる人財を募集します。

■キャリパス：
・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です
・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれも必須：
・物流業務について知見があること
・構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること

■歓迎条件：
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方
・全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方
・経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方

＜勤務地詳細＞
埼玉県草加市
住所：埼玉県草加市弁天町3-1-82
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※拠点により8:45～17:15の場合もあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など