株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

【東京】WEB広告運用責任者◆マーケティング事業や若手特化の人材サービスで急成長

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【経験を活かし、利益を創る「事業家」へ／マーケティング事業を次のステージへ進めるための採用／CMOとしてのキャリアも描ける仕事】

■ポジション概要：
・CPAを追う「運用者」で終わるか、利益を創る「事業家」へ進むか
・運用データの先にある「事業利益」をデザインする。全媒体を統括し、free movaの広告戦略をゼロからアップデートする統括責任者を募集します。

■募集背景：
「事業を創り上げたいという意志」が必要です。
現在、マーケティング事業を次のステージへと引き上げる重要な局面にいます。今回募集する「責任者」の方に求めるのは、主体に「自分ならこうしてこの事業を勝たせる」という意思を持ち、組織のOSを書き換えていくこと。そのための予算、権限、そして信頼はすべてお渡しします。

■ミッション／期待される役割：
・特定のアカウント最適化に留まらず、クライアントの事業成長・LTV最大化を見据えたフルチャネルの広告戦略を策定します。
・最新のADテクノロジーと人間の心理洞察を掛け合わせ、チーム全体の運用クオリティを底上げすることがミッションです。

■具体的には：
（1）全体最適の指揮
Google、Meta、LINE、TikTok等、多媒体を跨ぐ予算配分の最適化と、一貫したコミュニケーション戦略の立案。
（2）クリエイティブ
制作チームと密に連携し、データに基づいた訴求軸の決定・LPO・動画クリエイティブのディレクション。
(3)運用の「型」の構築
属人的なテクニックを言語化・マニュアル化し、チーム全体の勝率を底上げする。
（4）次世代テックの導入
AIによる入稿自動化や、BIツールを用いたリアルタイムダッシュボードの構築。
（5）マネジメント
運用メンバーのスキルアップ支援、およびパフォーマンス評価の設計。

■このポジションで得られる成長・キャリア：
（1）CMO候補としての視座
広告を「媒体」単位ではなく「事業」単位で動かす経験。
（2）技術に淘汰されない強み
自動化が進む中で、最も重要な「戦略立案」と「組織構築」のスキルを磨ける。
（3）「実験場」としての自由度
予算の使い方や新しいツールの導入において、スピード感を持って自身の仮説を検証できる環境。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主要媒体（Google、Meta等）の運用実務経験（3年以上）
・3名以上のチームリード、または教育、マネジメント経験

■歓迎条件：
・月間数百万円～数千万円単位の予算運用経験
・BIツールを用いたデータ分析、可視化スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（お祝い金あり）

＜その他補足＞
■チーム達成会
■インセンティブ制度
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装自由
■健康診断
■ジョブローテーション制度
■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数）
■ノー残業DAY（毎月第2水曜日）
■部屋を借りる際の仲介手数料が100％OFF
■上京支援制度（最大10万円の支給／規定有）
■ワーケーション制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度）
※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）