有限会社ハートマーケット

■事業内容：
ハートマーケットは創業から32年、全国に23店舗とECサイトを展開し2030年売上70億を目指してさらなる成長を続けています。ハートでつないでいく。喜びや楽しさが、やさしさの連鎖を生みもっとあたたかく、もっと誠実な社会への架け橋となる。それがHEART MARKETの存在意義です。

■ビジョン：
＜第二創業期と題する具体的な背景と根拠＞
・コロナ禍での挫折と柔軟性の獲得：コロナ禍で一度会社として挫折を経験し、「今までの、クレドを核にしたやり方だけではダメだ」という危機意識が全社的に浸透しました。
・売上目標の再定義と組織機能の不足：新社長に社内登用の吉見が就任し、売上を「5年で2倍」にするという明確な目標を掲げています。各領域の専門的な知見を持つ即戦力人材を迎え入れ、経営判断と戦略実行の精度を引き上げていきます。
・東京本部組織の自立的立ち上げ：東京に本部組織を新規で立ち上げ、主要な専門職（MD、マーケティングなど）を配置し、組織構造から変革を図っています。

■特徴
【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
・助け合い／支え合いの精神：会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。
・素直さと謙虚さ：謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。
・新しいものを受け入れる姿勢：コロナ禍での経験を経て、「これまでのスタイルを大切にしながらも、新しいものを柔軟に受け入れ、変化に挑戦していく」志向性が全社的に根付いています。

【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
・大きな裁量権：東京本部組織の自立強化、売上を牽引するオムニチャネル戦略の構築／実行、商品戦略の高度化など、経営の重要課題に対して戦略立案から実行までを任せる、大きな裁量権を提供します。
・経営層との近さ：プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言／実行できるスピード感があります。
・早期のキャリアインパクト：社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。