有限会社ハートマーケット

【代々木】EC事業責任者候補／自社サイト運営など◆第二創業期中核メンバー募集／年休120日・土日祝休

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■採用背景：
当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。そのなかでもEC事業は会社の成長の中核を担う重要戦略領域です。まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

■具体業務内容：
EC事業部全体の戦略・組織・数値管理を統括し、売上最大化とブランド価値向上をリードいただきます。
・自社ECサイト（Shopify）および楽天市場店舗の運営業務全般
・商品登録・在庫管理・キャンペーン運用
・社内・外部スタッフとのチーム運営、進行管理
・顧客対応（レビュー返信・問い合わせ対応など）

■当社魅力：
1.【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
・大きな裁量：
新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
・経営層との近さ：
プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
・早期のキャリアインパクト：
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
・助け合い・支え合い精神：
会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
・素直謙虚さ：
謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記いずれか該当の方
・物販系の自社EC事業にて3年程度の経験
・物販系の自社EC事業に対する3年程度の支援経験

■歓迎条件：
・組織・チームマネジメント経験
・EC事業戦略の策定・実行経験
・アパレル・小売業界での勤務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートについて：マーケティング部、EC部、商品部は週1回程度可能（申請制）
■最寄り駅：東京メトロ副都心線北参道駅／JR山手線代々木駅／JR総武線千駄ヶ谷駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■店舗：シスター制度、内定者研修、新入社員研修、店長研修、副店長研修、■SV研修、全社員研修


＜その他補足＞
■社員割引販売制度
■各種手当：総合職手当、残業手当、役職手当、出張手当
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業