信濃電材株式会社
【長野県／岡谷市】配送（営業サポート）◎正社員◎創業51年の老舗優良企業◎土日祝休み◎日勤のみ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容：
パナソニック他各メーカーの電気工事材料、電子部品、情報通信機器、空調設備、産業機器の卸売を行う当社にて、配送業務をお任せいたします。
■職務詳細：
・主に既存取引先への配送業務となります
・商品の出荷／準備／配達
・PCを使用した専用伝票の作成
・社有車（ハイエース～最大2tトラック）を使用します。
・配送範囲は諏訪圏内ですが変更する場合もあります。
・重量物の取扱いが発生する場合があります。
※仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。
■組織構成：
特機営業部に配属予定で、営業７名／配送（営業サポート）１名で構成されています
■会社・求人の魅力：
◇年間休日124日、週休2日制(土日祝休み)
◇転勤無、残業月平均20H、日勤8:15～17:00勤務のみ
◇健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定
◇お客様のニーズと最新の情報をもとに、最適な電設資材、制御機器をご提案し、快適な生活環境づくりと、地域・業界に役立つ仕事をしませんか。
製造業様向け展示会や展示即売会の自社で年に複数回、自社で開催しています。
◆建設に関わる電気部品の卸業（照明器具、受配電設備、空調機器）
◆製品製造装置の組込機器販売（ロボット、センサ、PLC）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
■必須条件：
・普通自動車運転免許
※MT車免許が必要／ＡＴ限定の方へは、会社負担にてＭＴ車の講習を受講していただきます。但し、入社５年以内に退社された場合は自己負担となり返金していただきます。
■歓迎条件：
・準中型自動車免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種、準中型自動車免許
勤務地
本社
住所：長野県岡谷市若宮2-2-38
勤務地最寄駅：JR岡谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・事業所所在地と同じ
・受動喫煙対策あり（喫煙室設置）屋内に喫煙可能室設置
・マイカー通勤／可
・駐車場／あり
＜転勤＞
無
勤務時間
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働あり／月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期／正社員以外の名称
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間補足：
・試用期間中の労働条件／同条件
給与
310万円～410万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,500円～238,000円
その他固定手当/月：2,000円
固定残業手当/月：29,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円～277,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金／昇給／賞与に関しては会社の業績及び個人の能力／実績を考慮し会社規定により決定、支給いたします
・その他固定手当/月 :運転手当／2,000円～2,000円
・賞与：年2回 （前年度合計3カ月分）※業績による
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続／2年以上勤務後、中退共に加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度／上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時に内部・外部研修 その後、職場OJTにより実践的に学びます。
・AT限定の方へは、会社負担にてMT車の講習を受講していただきます。
＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・資格手当
・財形保険
・退職金制度
・社員表彰（業績表彰、永年勤続表彰）
・各種クラブ（ゴルフ、バドミントン）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日休暇補足：
・年に3日ほど土曜日の出勤をお願いする場合があります。
・GW、夏季休暇、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
パナソニック他各メーカーの電気工事材料、電子部品、情報通信機器、空調設備、産業機器の卸売
■会社沿革：
・明治34年
創始者宮坂伝平翁が佐寿中商店自転車部として平野村（現岡谷市）小井川にて開業
大正中期より電気機器卸業（主としてナショナル製品）を始める
・昭和34年8月
電器部門を独立、信濃ナショナル製品販売（株）を設立
家庭電気及び電器工事材料を卸を行う
・昭和42年6月／電材及通信部門を独立、信濃特機販売（株）を設立
・昭和43年9月
信濃ナショナル特機販売（株）に改名
電気工事材料及通信機器の卸ならび建設工事業（電気、電気通信、消防施設）を行う
・昭和43年9月／松本営業所を松本城西に開設
・昭和45年7月／本社社屋完成岡谷市若宮二丁目2番38号に移転
・昭和49年9月
電材部門を独立／信濃電材（株）を設立
資本金500万円
（本社）岡谷市若宮二丁目2番38号
（松本営業所）松本市庄内三丁目6番12号に開設
長野県の中南信地区の電気工事店、電器店電設資材の卸販売として発足
・昭和55年4月／特機部門新設／制御機器販売
・昭和59年9月／資本金1,000万円に増資
・平成3年9月／資本金2,000万円に増資
・平成6年9月／創業20周年
・平成16年9月／創業30周年
・平成26年9月／創業40周年
・平成30年5月／協働ロボット／信濃電材FAラボ開設
・令和4年4月／茨城営業所開設
・令和6年5月／松本営業所／特機営業部開設
・令和6年9月／創業50周年
・令和7年5月／開発営業部開設
■経営方針：
・信濃電材は、環境活動で地域社会に貢献する会社をめざしています。
（1）【顧客の利益】顧客の立場になって仕事をする
（2）【社員の利益】社員の生活向上
（3）【わが社の利益】わが社の成長と安定
・常に3つの利益を維持する経営を行うことで地域社会に貢献します。
■健康経営：
・この度、信濃電材株式会社は、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
・経営方針にもあります、3つの利益を維持するために、健康経営を通じて、社員の健康を増進し、いきいきと働ける環境を作ってまいります。- 所在地
〒394-0032
長野県岡谷市若宮2-2-38- 設立
- 1974年9月
- 従業員数
- 69名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
