医療法人社団城東桐和会
【東京／江戸川区】病院の看護師長◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生・各種手当充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～江戸川区のケアミックス病院で【看護師長】を募集／福利厚生充実◎（住宅手当・寮社宅・社食有）／創設から30年以上のタムスグループ～
【業務内容】
病院における看護師長として以下業務をお任せします。
・スタッフマネジメント
・勤怠管理や人材育成
・スタッフ看護師への指導・相談
・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）
・施設基準の管理・維持
・看護部長とともに病院経営への参画 など
【タムスさくら病院江戸川について】
病床数378床のケアミックス病院です。
・地域包括ケア病棟78床
・回復期リハビリテーション病棟240床
・医療療養病棟60床
東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。
医事課としての業務を通して患者さま・地域の医療ニーズに応えることで、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。
【福利厚生】
大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！
・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用）
・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引
・住宅手当、単身寮完備
・スキルアップのための研修や資格取得支援あり
・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎
※各項目規定あり
【従業員構成】
・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。
・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。
・ 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。
【当社について】
・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。
・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
看護師資格
病院での病棟看護師長に相当する経験
【歓迎要件】
※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方
（該当しない方もご相談ください）
＜必要資格＞
必要条件：看護師
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
タムスさくら病院江戸川
住所：東京都江戸川区東篠崎1-11-1
勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面は当ポジションでご活躍いただきます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円
＜月額＞
500,000円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。
※住宅手当の対象となった場合は、別途30,000円／月支給します。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（選択制）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円・規定あり
寮社宅：単身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上（再雇用制度あり／65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.1%）
＜教育制度・資格補助補足＞
タムスグループでは職位に応じた階層別研修（リーダーシップ研修・管理者研修）や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。
＜その他補足＞
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療費補助制度あり
・社会保険完備
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・管理職研修あり
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
※各項目規定あり
※医療法人ならではの医療費補助制度があります
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
慶弔休暇、産休育休あり。
※2026年4月以降は年間休日121日となります。
【シフトの決め方】シフトサイクル：1ヶ月
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、介護医療院、保育園、等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。
また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。
【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。
【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】
（1）「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。
（2）「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。
※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。- 所在地
〒124-0024
東京都葛飾区新小岩2-1-1 リーフコンフォート新小岩3F- 設立
- 1993年3月
- 従業員数
- 7,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://towakai.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
