トグルホールディングス株式会社

新卒採用責任者◆AI×不動産／OpenAIと業務連携を本格化／38.3億円のシリーズB資金調達完了

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不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。

■募集背景
現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2026年1月時点200名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からサポートしていただける方を募集しています。

■業務概要
当社の新卒採用リーダーとして、当社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。

■業務詳細
◇新卒採用戦略の策定
年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。
◇採用イベントの企画・運営
インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。
◇大学・キャリアセンターとの連携
各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。
◇新卒採用に関するデータ分析
採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。
◇採用ブランディング
トグルホールディングスの魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。
◇選考プロセスの管理
・選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。
・学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。
・選考スケジュールの調整だけでなく、面接官および学生の、選考における最大限のパフォーマンスを引き出す役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用業務の経験（2年以上）
・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験
・学生との面接・選考業務の実務経験
・優れたコミュニケーション能力、調整能力

■歓迎条件：
・スタートアップや成長企業での新卒採用経験
・大学やキャリアセンターとの折衝経験
・採用データの分析と改善の経験
・採用マーケティングに関する知識・経験
・学生向けの採用コンテンツ（動画、SNSなど）の制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅直結・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
■リモート勤務：ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：他、徒歩通勤手当：月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当：近居手当：オフィスから5km圏内居住で月3万円補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・PCに加えて大型ディスプレイ付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与）
・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）