ヨシザワ想造建築株式会社
【京都】意匠設計（オフィス・工場など）◆土日祝休×リモート可／年休120日以上／福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～設計のご経験を是非活かしてください！／家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実／好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り～
■業務の流れ：
営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、意匠設計業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・ヒアリング：営業担当とお客様のもとに出向き、建築、リニューアルに関するニーズを伺います
・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案をおこないます
・各種申請業務：法令に基づいた建築をおこなうための申請業務を行います。
・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から完了までの工事監理を行います
※その他：営業担当者や施工担当者との打ち合わせなど
■研修・キャリアパス
建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。
■働く環境
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。
年間休日は120日以上、残業時間は30h以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。
好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
■企業の魅力：
【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設計のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級
勤務地
京都本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業15h程 ※担当物件により波はありますが、18：30前には全員帰宅しています
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円
固定残業手当/月：40,380円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,380円～700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■賞与：年2回（3月、8月）
■昇給：年1回（4月）
■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月20,000円 ※扶養家族1人につき
住宅手当：月50,000円 ※30歳未満役職ナシの場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（1級建築士：月30,000円/1級施工管理技士：月20,000円）
■資格支援制度・・・報奨金制度有（1級建築士：30万円 他）/ 学費貸与※一定条件有 /資格支援前有休消化制度
＜その他補足＞
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（2万円※扶養家族1人につき）
◆住居手当（5万円※世帯主/基本30歳まで/役職ナシ(30歳以上可)・リーダー(30歳未満)）
◆役職手当（2.5万～50万円）
◆技術手当（1万～15万円）
◆資格手当（5千～5万円）
◆プロジェクト手当（1万円～）
◆退職金制度
◆帰省（親孝行）手当
◆その他（クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、表彰手当、出産お祝い金、持ち家購入手当、資格支援）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆年間休日120日
◆週休2日制 ※3カ月に1～2回、土曜出勤有
◆休日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
◆産休育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ヨシザワ想造建築株式会社は、工場・倉庫を主軸として、安全性と生産性を両立する建築設計・施工を行う建築会社です。
設立は令和元年（2019年）で、ヨシザワグループの技術とノウハウを活かし、西日本エリアを中心に事業展開しています。
事業の核となるのは、構造設計・意匠設計・設備設計の統合的な提供と、施工まで一貫して請け負うワンストップサービスです。
なかでも、操業を止めずに工場を建て替える独自工法（カバービルド工法・セパレート工法・コネクション工法）は同社の強みとして高い評価を受けています。
その他、耐震診断・耐震補強、屋根・壁リニューアル、リノベーション、違法建築物の是正コンサルティングなど、顧客ニーズに合わせた幅広い建築ソリューションを提供し、事業継続計画（BCP）支援も行っています。
こうした設計・施工・改修に至る総合的なビジネスモデルによって、顧客の事業基盤を強化するとともに、安心・安全な建物による価値創造を実現しています。
■特徴（TOPICS）：
（1）高い技術力と独自工法
独自の工法によって工場操業を止めずに既存施設の建替え・増改築を可能にするなど、製造業の現場課題に特化した対応力があります。
耐震設計・耐震補強に強みを持ち、災害対策を含めた建築提案ができることも大きな優位性です。
（2）幅広いソリューション提供
新築から耐震補強、屋根・外壁リニューアル、違法建築の是正コンサルティングまで対応し、単一の建築会社では難しいトータルサービスを提供しています。
（3）教育・福利厚生制度
OJT研修制度やメンター制度、資格取得支援体制が整っており、社員の技術とキャリアアップを支援します。
住宅手当や各種手当、年間休日120日など、安定したワークライフバランス制度も整備されています。
■組織風土：
ヨシザワ想造建築の組織風土は、協調性と向上心を重視しています。
社員同士が同じ目標を共有し、問題点を積極的に発見・解決する風土が根付いています。
技術を追求しながらも、古くからの良い技術を適切に評価する柔軟性も特徴です。- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-13-6- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
