AMBL株式会社
ITセールスメンバー:PMO・プリセールス提案◆業界未経験可◆大手クライアントのDX課題を解決
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
Dirbatoグループ参画により、AMBLは次なる成長ステージへ移行しています。 新たに立ち上げたITコンサル事業を軸に、既存のPMO・プリセールスなどの人材ビジネスとシナジーを生み出しながら、事業拡大を進めています。
本ポジションでは、「新たな事業領域へのチャレンジに伴い、営業活動をさらに強化する」というフェーズの課題に対し、現場での実行を担っていただく営業人材を募集します。ITコンサル/PMO/プリセールス人材に関する案件獲得を目的とした営業業務をお任せします。
■主な業務
・新規顧客の開拓(アポイント取得、訪問・Web商談、DX/IT課題のヒアリング)
・既存顧客(本社からの移管顧客含む)への深耕営業(関係構築、案件拡張、増員・体制提案)
・新規パートナー企業(協業先)の開拓および関係構築
・顧客ニーズに基づくITコンサル/PMO/プリセールス人材の提案(商談対応、面談調整、条件交渉)
・契約締結、請求管理などの関連業務
・配属メンバーのフォローアップ、顧客との調整業務
※「派遣する」だけでなく、顧客課題の特定から案件設計、人材提案まで一気通貫で関わることができます。
■参画フェーズにおける具体的なミッション例
【ITコンサルティング・PMO支援】
大手企業のDX推進や基幹システムの刷新プロジェクトに対し、最適なコンサルタントやPMO人材をマッチング。プロジェクトの成功を並走して支援します。
【プリセールス体制の構築】
技術的な知見を持つ人材を提案することで、顧客の営業活動の精度向上や受注率アップに貢献。クライアントのビジネス成長を加速させます。
【Dirbatoグループとのシナジー創出】
グループ内のリソースを最大活用し、既存の枠組みを超えた大規模・先端案件へのアプローチを強化。AMBL独自の強みとして顧客へ還元します。
■魅力
◎キャリアの多様さ
スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能です。志向に合わせてキャリアを選択できます。年に2回の評価と毎週~毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます(1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・人材ビジネスまたはIT業界への興味・関心
・顧客と中長期的な関係構築ができるコミュニケーション力
・基本的なビジネス資料作成スキル(PowerPoint/Excel 等)
■歓迎条件:
・SES/人材派遣/業務委託営業の経験
・IT用語やシステム開発に関する基礎理解
・大手企業・SIer向けの営業経験
・ITコンサル案件への関与経験
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートワーク併用
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~19:00
<その他就業時間補足>
標準的な勤務時間例)9:00-18:00、10:00-19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,375円~350,000円
固定残業手当/月:27,125円~32,110円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
312,500円~382,110円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルに応じ、決定します
※賞与/6・12月
※給与改定/年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東IT組合健康保険加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(200種以上/5,000円~80,000円+受験費用/1資格)
<その他補足>
■入社初日から有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による)
■在宅勤務制度
■テレワーク手当
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
年間有給休暇8日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇(入社日付与)
■夏季休暇(有給に含まれる)
■記念日休暇(有給に含まれる)
■年末年始休暇
■時間年休制度(1時間単位で有給取得可能)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
■事業内容:
<4つのサービス領域>
AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
・AI(人工知能)
AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム&ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。
・クラウドネイティブ(システム開発)
共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。
・UXデザイン
バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進&解決し、体験価値を高める。
・マーケティング
ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。- 所在地
〒107-6232
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F- 設立
- 2001年3月
- 従業員数
- 708名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 79百万円
- 売上高
2,394百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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