諏訪信用金庫
【長野】金融営業◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年間休日120日◆教育体制が魅力◆月残業15h以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～
■業務内容：
・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業をお任せします。
■業務詳細：
＜個人のお客様へ＞
・資産運用や相続などの相談に応じます。
・預金・投信・保険などの金融商品をニーズに合わせて提案・販売します。
＜法人・個人事業主のお客様へ＞
・融資の提案はもちろん、販路拡大や事業承継などといった経営コンサルティングを行います。
■入庫後の流れ：
（1）本部で基礎研修（1週間）
業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。
（2）配属店舗でOJT
専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。
■教育研修制度：
（1）あなただけのカリキュラムを準備します
・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。
・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。
（2）通信講座でスキルアップ
・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。
■配属先：
川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店
※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。
■当社について：
・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。
・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界経験者
・普通自動車運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：長野県岡谷市郷田2-1-8
勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各支店
住所：長野県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。（支店名は職務内容欄に記載しております。）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎月末営業日：8：30～18：00
■月の平均残業時間は15h以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中待遇変更なし
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円
＜月給＞
250,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定※
■昇給有
■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり）
■モデル年収：
年収520万円／27歳 営業職 経験5年
年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■配偶者手当、子供手当
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金基金あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修プログラムあり
■キャリアアップ支援あり
・中小企業診断士（50万円）
・社会保険労務士（30万円）
・FP1級（10万円）
※入庫後に取得された場合に支給します。
＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■職員預金
■職員融資
■専用厚生施設（テニスコート（富士見研修センター）、契約スポーツクラブ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始休暇
■有給休暇※一人当たりの平均取得日数10日以上
■産前産後休暇※取得率100％
■育児休暇※取得率100％
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別有給休暇
■ワンデイオフ
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・地元に密着した金融機関として、地域の発展とお客様のために活動しています。
・同庫の営業地域は、諏訪地域を主な営業エリアとし、岡谷市、諏訪市、茅野市、下諏訪町、富士見町、原村に店舗を配置しております。
・上記地域に、21店舗、27か所のATMコーナーを擁しています。
■経営理念および経営方針：
・経営理念：諏訪信用金庫は、みなさまと共に、豊かな地域社会の実現をめざします。
・経営方針
1. 質の高い金融サービスの提供
2. 法令遵守と健全経営の徹底
3. 職員の資質向上
4. 働きがいのある明るい職場づくり
■理事長の目標・抱負：
諏訪信用金庫は「豊かな地域社会の実現」を目指して、今後も地域の皆様とともに歩んでまいります。
■風土・特徴：
お客さまに満足していただける金融機関を目指すとともに、全ての職員に対し、より良い環境で十分に能力を発揮できる雇用環境を整えることも当金庫行の役割だと考え、様々な取り組みを行っています。
■すわしんきんMind：
・社会情勢、地域の課題など様々な環境の変化があろうとも、諏訪信用金庫で働く役職員全てが『ファーストコールしたくなる 身近で元気な信用金庫』の実現にむけ、常に変わらぬもの（変えてはいけないもの）として共有します。
・すわしんきんMindの柱は「信頼」「貢献」「改革」から成り立っています。
■子育てサポートくるみん認定企業：
働きやすい環境のために、次世代育成支援をおこなっています。
その実績により長野労働局より「くるみん」が認定されました。子育てサポート企業として職員が働きやすい職場環境づくりと地域社会に貢献してまいります。
・取り組み例：男性の子育て目的の休暇の取得を促進（男女ともに育休取得率100％です。また育休復帰率も100％です。）- 所在地
〒394-8611
長野県岡谷市郷田2-1-8- 設立
- 1937年3月
- 従業員数
- 306名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 872百万円
- 平均年齢
- 38歳
- 企業URL
https://suwashin.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
