株式会社髙松コンストラクショングループ
内部監査《グループ全体のガバナンス強化推進》課長クラス◆合計20社からなる建設業の専門企業集団
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■組織強化のための増員募集/実務を通じて専門スキルを習得できる環境/髙松コンストラクショングループのガバナンス強化を担う重要ポジション■□
■業務概要:
グループ各社の内部監査や内部統制評価を通じて、企業価値向上に直接貢献していただきます。
■業務詳細:
◇グループ各社における会計・業務プロセスの内部監査
◇内部統制(J-SOX)評価および内部統制構築支援
◇監査・評価計画の策定と実施
◇報告書等の作成および経営層への報告
◇監査・評価結果に基づく改善提案・助言
◇監査法人との協議・連携
■魅力:
◎経営に近い立場で、グループ全体のガバナンス強化に貢献できるポジションです。
◎M&A型で成長してきた当社グループは、多様な企業文化を尊重しており、各社の事情を踏まえた最適解を導く力が求められます。
◎高度な傾聴力・企画力・推進力を活かし、グループ全体の最適化をリードするやりがいがあります。
■募集背景:
当社は中長期ビジョンにおいて「グループ経営基盤の確立」を掲げ、グループ各社の人材連携を目指すプラットフォーム構築を進めています。その一環として、分散していた内部監査機能を当社に集約しました。
ビジネスの高度化・多角化に伴い、内部監査部門への期待はますます高まっており、体制強化のため新たな仲間を募集します。
内部監査部門の今後を見据え、実績に応じて将来的には部長、部門責任者のポジションを担っていただきます。
■当社について:
髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計20社からなる建設業の専門企業集団です。
変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・論理的思考力をお持ちの方
※未経験の方でも、実務を通じて専門スキルを習得できる環境があります。
■歓迎条件:
・内部監査の経験
・不動産業界での経験
・経理業務の経験
・情報システム監査の経験
・建設業界(建築・土木)での経験
・内部統制(J-SOX)評価の経験
勤務地
東京本社
住所:東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線・浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
勤務地最寄駅:各線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※大阪本社または東京本社にて勤務いただきます。
<転勤>
当面なし
制度上可能性はございますが、原則想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
8:30~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
730万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、能力を考慮し決定
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定による
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等
<その他補足>
■各種社会保険
■社員持株制度
■選択型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
■ビジネスカジュアル可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業特徴
・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。
・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。
特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。
■会社組織としての特徴
・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。
大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。
・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。
・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。- 所在地
〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3- 設立
- 1965年6月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
346,685百万円
- 経常利益
- 10,619百万円
- 平均年齢
- 47.7歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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