掲載予定期間:2026/1/12(月)~2026/4/5(日)更新日:2026/1/12(月)

日清紡ホールディングス株式会社

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【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有/月10日在宅可/福利厚生◎

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仕事内容

【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有/月10日在宅可/福利厚生◎

【将来のマネージャー候補/ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる/有給取得率◎/フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】

■業務概要:
将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。
・人事制度の運営提案
・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整
・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生(社宅や寮)等
※ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。

■組織構成:
(2026年1月時点)
室全体:33名 ※兼務者・出向者除く
チーム:人財開発グループ8名、人事総務グループ21名、D&I推進グループ3名 キャリア入社:9名

■魅力:
・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。
・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジできる環境です。グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労政領域での業務ご経験
・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識
■歓迎条件:
・1000名以上の事業会社での人事経験
・製造業での人事業務の経験のある方
・部下指導やリーダーなどマネジメントのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
月20~30時間程度在宅勤務月10日以内可(月10日取得者あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
720万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~480,000円

<月給>
420,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給:年1回、賞与:年2回
予定年収は残業手当不含となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
住宅手当:会社規定に基づく
寮社宅:独身寮家賃9千円前後/月、社宅家賃3万円前後/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。

<その他補足>
在宅勤務制度(月10日以内)
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
保養所(契約)、確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株会、財産形成貯蓄
フリーアドレス制(その日の気分に合わせて働く場所を自由に決められます)
ディスカバリ―休暇(勤続5年毎に5日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など

会社概要

事業概要

日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る(Connect Everything, Create Value)」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。

そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。
2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。

自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやGPS、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。

所在地

〒103-8650
東京都中央区日本橋人形町2-31-11

設立
1907年2月
従業員数
18,630名
上場市場名
プライム市場
資本金
27,807百万円
売上高

494,746百万円

経常利益
24,403百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014235341

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