株式会社パモウナ

【名古屋】労務（勤怠管理・給与計算など）◆組織づくりに挑戦◆棚物家具分野で国内トップクラスメーカー

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～駅から徒歩3分／年間休日120日／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能～

■業務概要：
事業拡大に伴い従業員数が増加し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の重要性が一層高まっています。正確な運用に加え、法改正対応や個別労務対応など、判断を伴う業務も増えており、より専門性の高い労務体制の構築が求められています。
本ポジションでは、日々の労務実務を担いながら、規程整備や制度改善を通じて社員が安心して働ける環境づくりをリードし、事業成長を内側から支えていただく役割を期待しています。

■具体的な業務：
◇労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等）
◇リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等）
◇規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応）
◇人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等）
◇休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）
※採用実務や研修企画は主業務ではありませんが、ご経験により関与可能です。

■組織構成：
◇総務部：6名
└財務課：3名（課長40代男性、30代女性１名、20代1名女性）
└人事課：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性）

■当社の働き方：
“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています。
◇残業月平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける
◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土
◇食事補助、退職金など福利厚生充実
◇マイカー通勤OK
◇5日以上の連休取得も可能

■当社の魅力・安定性：
◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現しています。
◇設立60年。法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。

■当社の強み：
（1）国内メーカーとして初めてカラー家具を商品化し、カラーボックスを最初に製造・販売したのは同社です。

（2）国内生産体制を維持しつつ、マーケットを戦略的に絞り込むことで独自の活路を開拓。若者向けからブライダル層・ファミリー層へとターゲットを転換し、食器棚に領域を集中。トップシェアを狙う戦略が、商品開発力やサービス品質の高さにつながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務のご経験をお持ちの方
※勤怠管理（勤務時間、残業のチェック）、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など）

■歓迎要件：
・労務体制の構築経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（75歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場にてOJT


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞い制度
■社員駐車場
■社員持株会
■こども手当（受給条件あり）
■食事補助
■社員割引販売
■育児休業・介護休業（それぞれ取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：週休2日制
※土曜日は会社カレンダーにより月0～2回出勤がありますが突発的な出勤は発生しません。
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇