株式会社パモウナ

【名古屋】経理◆棚物家具分野国内トップクラスメーカー◆年間休日120日／マイカー通勤可／転勤なし

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～創業60年の安定基盤で資金繰りや計画立案に挑戦できるポジション～

■募集背景：
当社では現在、課長を中心に経理業務の運用体制を整えながら、日々の実務を進めています。今後、事業拡大に伴い経理部門の重要性が高まっていく中で、属人的にならないような経理業務における判断の考え方を整理し、チームとして共有できる形にしていきたいと考えています。課長と相談し、AIや各種ツールも取り入れながら、自社ならではの判断軸や業務の進め方を一緒に整えていただくポジションです。

■業務概要：
経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。仕組みづくりの経験は必須ではありませんが、税法や会計に関する知見を持ち、自分の判断軸で説明できる方を歓迎します。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組みへと落とし込んでいく―新しい経理のあり方に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

■業務詳細：
・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理
・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務
・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成
・固定資産管理、税務申告書作成補助
・税理士・会計士、金融機関対応
・上記実務に加え、ツール導入や仕組みづくりの企画・運営

■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現
・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラス
・自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行う

■組織構成：
総務部6名
経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。※労務業務は財務課の課長、メンバー1名が担当しております。

■キャリア形成の魅力：
今後AIや各種ツールの進化により今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。本ポジションでは、税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。

また、自己資本比率が安定しているため守りの経理にとどまらず、新規事業や投資など「会社の挑戦」を数字の面から支えられる環境です。資金繰りや計画立案にも主体的に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
基礎的な経理実務に加えて、税法の理解がある方

※将来を見据え、経理として一段ステップアップしたい方にぜひ来ていただきたいポジションです！

■歓迎条件：
マネジメントのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（75歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞い制度（結婚・出産・弔慰・傷病等）
■社員駐車場
■社員持株会
■こども手当（受給条件あり）
■食事補助
■社員割引販売
■社宅（入居条件有り）
■育児休業・介護休業（それぞれ取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜日は会社カレンダーにより月に0～2回土曜日出勤が発生しますが、突発的な出勤は基本発生しません。
GW・年末年始・夏季休暇・慶弔、育児・看護・介護休暇等