株式会社ヤマシタ
フルサイクル・フルスタックエンジニア(シニアスペシャリスト職)◆システム内製化、新規事業創出/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
フルサイクル・フルスタックエンジニアとして、2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただきます。
■業務詳細:
1)戦略立案と企画
・市場分析とITソリューションの企画
・費用対効果を考慮した提案
2)プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
・プロジェクトの初期段階からリリースまで全ての開発工程への関与
・大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
・他部門との連携推進
3)技術設計と実装
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
・要件定義、設計、APIの設計と実装、ユーザーインターフェースのデザイン
・環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
・データベース設計と管理
4)評価と改善
・システム全体のパフォーマンスの監視・改善
・プロジェクト/プロダクト成果の評価
・ソフトウェアテストとデバッグ
5)DevOps推進
・開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行
6)チーム育成への貢献
・担当プロダクトの技術レビューや指導
・最新技術動向の把握と適用検討
7)ステークホルダーマネジメント
・顧客やユーザーとの信頼関係構築
・顧客とのコミュニケーションを通じたフィードバックの反映
・経営陣と現場のニーズ調整
■責任/アカウンタビリティ:
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力
■職場の雰囲気:
プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する深い理解
・フロントエンド開発(HTML、CSS、JavaScriptなど)およびバックエンド開発(Node.js、Python、Ruby、Goなど)の経験
・SQLやNoSQLデータベースの管理経験
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・アジャイル開発手法の経験
・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験
└開発支援ツールとしては、Github、Notion等
<語学補足>
【必須】日本語ネイティブレベル
勤務地
東京本部(新オフィス)
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):415,000円~622,500円
その他固定手当/月:138,334円~207,500円
<月給>
553,334円~830,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
■賞与:年2回(6月・12月/年収の17%※約2.5カ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
■結婚祝金、出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄(奨励金あり)
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)
■インフルエンザ予防接種(無料)
■長期休業収入補償保険(GLTD)
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
会社概要
- 事業概要
<当社の成長と事業の意義について>
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。
◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。
※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。- 所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737- 設立
- 1963年3月
- 従業員数
- 2,829名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
38,180百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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