株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【神奈川】お子さまとご家族の支援を行う児童指導員／年間休日120日以上◎そのひとりにあわせた支援◎

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【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別最適な支援」をおこなうお仕事です】

お子さまの「できた！」をつくること、お子さまの成長をご家族と喜ぶことに心が動かれるなら、ぜひ当社の「LITALICO ジュニア 児童指導員」として、お力を貸していただきたいです。

■事業内容：
発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、その一人に合わせた「個別最適な発達支援」を提供しています。支援内容は完全オーダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現しています。すべての拠点を直営で運営しております。

本求人は「LITALICOジュニア スタンダードコース」の求人となります。
「LITALICOジュニア スタンダードコース」は、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
複数担当制（チーム制）で、教室内の多様な専門性を持つ社員（心理士・作業療法士・保育士等）と協力して支援を行う仕事です。指導の形態は、マンツーマンからペア、小集団など、お子さまのニーズと合わせて様々な形がございます。

■業務内容（例）：
・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせた支援計画をオーダーメイドで作成。その計画に沿い、お子さまへの指導を行います。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。
・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。
・保護者様への相談支援、面談：保護者さまと指導後に、指導内容の共有等コミュニケーションをとっています。また保護者様からお子さまとのかかわりについて一緒に手立てを考えます。

■当ポジションの特徴：
（1）「個別」「集団」関わらず、その一人にあわせた支援を提供するお仕事です。
（2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度があります。（発達支援が未経験の方も多くご入社し活躍しています）
（3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下に該当する方
児童福祉法に規定された各種施設／幼稚園／特別支援学校／特別支援学級／通級での実務経験5年以上ある方(合算)

＜勤務地詳細＞
LITALICOジュニア 神奈川県の教室
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の可能性あり（変更範囲：全国の直営拠点）
希望や事情を考慮し、決定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
配属される事業形態（児童発達支援・放課後等デイサービス）と日によって時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
初任者研修後も学び続けられる環境です。
・バディ制度（他教室の先輩がバディとなり伴走する制度）あり
・LITALICOジュニア大学（オリジナルeラーニングサイト）あり
・有志のゼミ活動あり

＜その他補足＞
様々な社内制度がございます。以下一例をご紹介いたします。

【社員のちがいにあわせた人事制度】
・週4日勤務選択可能　※入社時の適用は不可
・兼業可能
・定年制なし
・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
・最大6年の育児休業　※保険適応範囲は法規定による

【社員と家族のためのサポート】
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生
サービスの利用可
・育児・介護時短制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日分と祝日日数相当分が取得可能（祝日が多い月は翌月以降で調整する場合あり）
・各種特別休暇あり（夏季休暇・年末年始休暇等）
・特別休暇と有給を合わせ合計年間130日以上の休暇取得可