株式会社鴻池組

【大阪市】DX推進（データ活用推進）◇積水ハウスG/年休123日/平均勤続年数18.4年

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【ミッション：150年の歴史をデータで再定義する】
150年以上にわたり積み上げてきた施工実績や現場の知見。これらを「個人の経験」に留めず、全社で活用可能な「デジタル資産」へと昇華させるデータスチュワード（データの管理・利活用推進者）の役割を担っていただきます。
（ご経験やスキルに応じ、以下の業務を既存メンバーや外部ベンダーと協業しながら推進）

1. 「正解」を自ら作る。データガバナンスの策定
・現在、社内に「データスチュワード」という肩書きを持つ専門家はいません。つまり、あなたがこの領域の第一人者であり、開拓者です。
・データ定義の統一： 土木・建築・管理の各部門へヒアリングを行い、全社共通の「データ言語」を定義します。
・ルールメイキング： 「どうすればデータが正しく、安全に活用されるか」のガイドラインを自らの手で作り上げます。

2. AWS×Tableauによる次世代分析基盤の構築
・モダンな環境構築： 外部ベンダーと協業し、AWSを活用したスケーラブルなデータパイプラインを設計。
・ビジュアライゼーション： Tableauを用い、現場監督から経営層までが直感的に「次の一手」を判断できるダッシュボードを実装します。
・品質管理： 基盤に集まるデータの精度を管理し、分析の信頼性を担保する「データの守護神」としての役割を果たします。
※社員のAWSエンジニアが在籍しております。

3. 「チームKONOIKE」で進めるデータ文化の醸成
・活用推進： 構築した基盤の社内トレーニングを実施。
・独自色の発揮： 既存のスタッフや社内外の教育を活用し、あなたの活動を全力でバックアップします。
これまでの慣習に縛られず、あなたの知見を活かした「独自色」のある施策をどんどん提案・実行してください。

【メッセージ】
「教えてくれる先輩」はいません。しかし、「共に歩み、支えてくれる仲間」と、「自由に切り拓ける広大なフィールド」があります。
20代・30代のメンバーが中心となり、プロジェクトを動かしている真っ最中です。
積水ハウスグループという盤石な経営基盤の上で、あなたの名前を冠するようなDXの成功事例を一緒に作り上げましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須
社内外の多様な関係者を巻き込み、物事を前に進める対話力
データやAIなどの最先端技術への強い知的好奇心と、ビジネスに活かす意欲
◆歓迎（必須ではありません）
事業会社でのプロジェクト推進経験・外部ベンダーのマネジメント経験、PM経験
ITコンサルティングや事業企画の経験
建設・製造業など、関連業界のドメイン知識
情報処理技術者試験や、AWS認定資格の保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職の為、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社ルールに基づき、支給あり
住宅手当：住宅補助
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得奨励金
■研修支援制度

＜その他補足＞
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度)
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得奨励金
・持株会制度（希望者のみ）
・勤務間インターバル制度
・異動希望制度
・契約保養所
・クラブ活動(文化/運動サークル)ほか
・GLTD保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■入社月によって入社直後の付与日数の変動有
■その他（夏季・年末年始・計画年休(5日)等）