株式会社ワコム

【東京・埼玉】ペン生産設備開発エンジニア◇マネージャークラス◇世界的ペンタブレットメーカー

---

■業務内容
EMR ペン量産のための検査装置、治具、生産設備の開発、製作および管理、メンテナンスを社内設計部門や生産技術部門、製造委託先工場などと協力して行っていただきます。
これら検査装置や生産設備で使用する検査ソフトウェア、設備制御ソフトウェアなどの関連ソフトウェアの開発・メンテナンスも行っていただきます。
また、EMR ペンに関する原理、技術面での理解、知識をベースとして、EMR ペン製品の試作段階から量産立上げ、量産開始後の問題解決等を社内設計部門と協力して行っていただきます。（入社後に研修・OJT 等の EMR ペンに関する学習プログラムあり）

■具体的な業務内容
・EMR ペンの検査装置、治具、生産設備の開発、製作および管理、メンテナンス
・EMR ペンの検査および製造のための関連ソフトウェアの開発、メンテナンス
・試作、量産立上げ、量産開始後の技術的な問題解決対応
・製造委託先工場における生産工程の課題抽出および改善活動

■働き方
・年に数回、1～2 週間程度の海外出張があります。（中国、ベトナム）
・業務内容に応じて、東京オフィスと埼玉本社を行き来いただきます。
・ 出社とリモートワークを業務に合わせて組み合わせたハイブリッドです。

■当社について：
◇1984年に世界で先駆けてコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。
◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。
＜ブランド製品事業＞
液晶ペンタブレット、ペンタブレット、クリエイティブタブレットや、スタイラスペン、ソフトウェアやサービスなどを、個人向け・クリエイティブ業界向けに提供しています。
＜テクノロジーソリューション事業＞
パートナー企業各社と協力し、一般のお客様向けにデジタルペンとインクのソリューションを提供しています。累計で、1億台以上のスマートフォンにワコムのペンとインクのテクノロジーが搭載されました。従来の筆記用具の感覚で直感的に使えるデジタルペンは、数多くの電子機器ならびにペン対応のスマートフォンやタブレットのインターフェースとしてユーザーの間で支持を広げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・電子回路設計関連の知見・業務経験
・C++およびC#でのシステム開発経験
・技術に関して自ら学び成長していくマインド
・日本語：ネイティブレベル

■歓迎条件：
・EMS管理、生産設備／ラインを立ち上げた経験、製造工程管理、品質工学の知識、金型・機械加工・樹脂射出成型の経験、プリント基板実装・静電気管理の経験
・英語：堪能なことが望ましい、少なくともメールによるコミュニケーションが可能なこと

＜語学力＞
必要条件：日本語上級
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県加須市豊野台2-510-1
勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
E-Learning（Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施


＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり（フルリモート不可／必要に応じて出社するハイブリッド勤務）
■在宅勤務等補助手当
■副業・兼業可（要事前申告・許可制）
■Benefit Station（福利厚生サービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社日に付与（10日または5日）※入社月により変動。その後は規定により毎年4月1日に付与
■その他：年末年始休暇、季節休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇