株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

【池袋／転勤無し】不動産販売営業（営業部長候補）／反響型営業／業界屈指の成約率25％！

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【業界経験不問！／新規開拓無し／無理なセールス飛び込みなし／商談から成約までが20％以上】

■仕事内容
グループ会社である「ほけんのぜんぶ」では毎月全国で2-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行います。
ご相談の中で、「資産運用の中で投資用不動産を検討してみたい」「丁度居住用の住み替えを考えていた」というタイミングのお客様が多いおります。
毎月50件以上のお問合せ／ご興味を頂き、キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ）のメンバーがお客様との商談を行います。

■職務概要
ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、イベントで獲得したアポイントによるお客様へ不動産の販売営業（実需用／投資用）をお任せします。商談はほぼ一般のお客様です。

■業務詳細
・顧客獲得：新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、大型展示場などで行われるイベントにてアポイントを獲得します。
・担当数：月15～20件を想定
・初回商談：対面とオンラインが半々です（成約時は対面実施）

■組織構成
グループ全体では2025年4月時点で800名以上の従業員がおります。
30代、40代が中心のメンバーです。実需のみならず投資用のメンバーもおりお互いが知識を教え合う風土です。
グループ本体の株式会社ほけんのぜんぶは『ホワイト企業認定』を受けており、不動産業界にありがたちな長時間労働を是としない、メリハリのついたスタイルを奨励する風土です。

■魅力
投資用不動産のみに集中したい、居住用の実需仲介に集中したい、双方をハイブリッドで行いたい等が実現できる環境がございます。
独自のビジネスモデルで高利益額／率を実現し、お客様満足度+従業員満足度の向上に努めてまいりました。商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴です。

■展望
ほけんのぜんぶでは100名以上のFPを今年度採用予定です。必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となります。
プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績+チームをけん引するなど、キャリアプランはご自身で選択が可能です。
※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社へ在籍出向となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・宅地建物取引士資格

・以下1-3いずれかでの売買経験（3年以上経験者）※実需経験者
1、注文住宅
2、新築建売
3、中古マンション／戸建て仲介
※賃貸のみの経験者は募集対象外となります

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
キャピタルパートナーシップ株式会社
住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階
勤務地最寄駅：池袋駅
受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本は出社での勤務ですが、相談次第によって在宅勤務も可能です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※お客様との商談スケジュールにより前後調整は勿論可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月2万円※社内規定有
寮社宅：■家賃を会社が最大50％負担※規定有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度※規定有
■e－learning制度
■社外研修制度：グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。※規定有

＜その他補足＞
■表彰制度
■資格手当（100種類以上）※規定有
■社宅制度（役職に応じ最大50％）※規定有
■住宅購入支援制度（規定有）※規定有
■時短勤務
■メンターメンティー制度
■慶弔金
■社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）
■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
■スマホ・ノートPC貸与※規定有
■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）

月11休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■週休二日制（月8日～11日／シフト制）※希望休可
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
産休／育休の取得率、復帰率は100％
■産前産後休暇